Etikett: lönesänkning

Facklig företrädare sänker sin lön

Stefan K10 kommentarer

Kent Kullander jobbar som regionsamordnare på fackförbundet Vision.

Som ett tecken på solidaritet med svenska kvinnor, tänker han lägga undan 4 500 kronor av nästa månadslön och inte använda dem förrän månade efter.

”Det kan bli tufft de sista dagarna”, säger den fackligt engagerade Kent och syftar på att han ”bara” tjänar 27 000 kronor den aktuella månaden. Hur många kvinnor tjänar 27 000 kronor i månaden? Vad säger ni pensionärer om den fackligt aktive Kents uppoffring? Skulle inte ni glädjas enormt om er pension åtminstone var i närheten av Kents 27 000? Vad säger ni som är arbetslösa? 27 000 kronor skulle väl förgylla er allt mer undanskymda tillvaro enormt. Ni ungdomar som varken får jobb eller bostad. Vad skulle ni säga om ni fick chansen att tjäna 27 000 kronor i månaden? Vad säger ni kvinnor som sliter på verkstadsgolv, som dignar under bördan på sjukhusen, som sitter bakom kassan i affären med onda ryggar och ni kvinnor som förtjänstfullt passar barnen på deras daghem? 27 000 kronor i månaden vore väl mumma?

Lägg namnet på minnet. Kent Kullander, fackförbundet Vision, med en månadslön på 32 000 kronor tänker uppoffra sig för er kvinnor genom att lägga undan 4 500 kronor av en månadslön för att visa sin solidaritet.

Kent Kullanders aktion kan inte annat en ses som ett hån mot både kvinnor, män, unga och gamla som inte är i närheten av att tjäna 27 000 kronor. Hörde jag någon ropa ”Verklighetsfrånvarande fackpampar”?

Källa: Affärsliv (läs gärna kommentarerna)

PS. Har ni frågor till solidariske Kent besvarar han dem gärna här.

Lönesänkningar befaras vid Ikeas underleverantör Swedwood

Pettersson8 kommentarer

Av Olli Rein

Swedwood Hultsfred

Ikeas underleverantör Swedwood har sagt upp det lokala löneavtalet på fabriken i Hultsfred. I stället för månadslön vill företaget ha timlön. Anställda befarar att de kommer förlora upp till 5 000 kronor i månaden.

Mitt under en pågående avtalsperiod har Swedwood i Hultsfred sagt upp det lokala löneavtalet med GS-facket. Avtalet skulle egentligen löpa ut den 31 mars nästa år. Företagsledningen vill att månadslöner ska bli timlöner med månadsvis utbetalning.

-­­­Anledningen är att det passar fabriken bättre, säger Charlotte Lindgren, informationschef på Swedwoods huvudkontor i Ängelholm. På vilket sätt timlön ”passar fabriken bättre” vet inte Charlotte Lindgren.

– Syftet är inte att någon ska få någon lön sänkt. Arbetar man det man ska enligt avtal så kommer man inte förlora något, säger hon. Ingen annan i fabriksledningen vill heller kommentera uppsägningen.

– Vi vill inte föregå förhandlingarna och lämnar därför inga kommentarer, säger Camilla Holmroth, personalchef på fabriken i Hultsfred. Även det lokala GS-facket avböjer att lämna några kommentarer när Dagens Arbete ringer. Till Vimmerby tidning säger dock Håkan Korán, ombudsman på GS-facket avdelning fyra Östra Småland.

– Om företaget vill något särskilt med ett nytt avtal måste det deklareras. Så vi vill gärna lyssna på vad de har att säga först. En uppsägning av det här slaget ska förhandlas som allting annat, så det är inte alls säkert vi landar här i slutändan, säger han.

Vimmerby tidning har även intervjuat en anonym anställd som vittnar om att uppsägningen kom som en fullständig överraskning. Skulle företagsledningen få som de vill befarar den anställde mannen att det kommer handla om en rejäl lönesänkning.

– Vi som jobbar femskift jobbar mellan 120 och 130 timmar i månaden. Så vad vi har förstått skulle det nya löneavtalet betyda en sänkning på lönen med mellan 4 000 och 5 000 kronor brutto i månaden, säger han.