För åtta månader skrev divisionschef Anders Ahlgren, 53 år ett nytt anställningsavtal med sin chef landstingsdirektör Karin Welin, det är bara att gratulera till det.
Nu efter bara åtta månader väljer Anders att säga upp sig och får behålla sin månadslön på 101 000 plus tjänstebil i minst 12 år till trots att ingen vet vad han ska göra i framtiden.
Karin Welin, som tjänar 135 000 i månaden och också har betald tjänstebil tycker det är rimligt. Hon hänvisar till att om man varit chef behåller man sin lön. Karin Welin säger också att sådana avtal är vanliga inom företagsvärlden.
Södermanlands Läns landstingsdirektör ljuger, visserligen förekommer det mycket underligheter i näringslivet också men livstidslön tillhör sällan dessa. Exempelvis SSAB som är regionens största företag betalar 6 månaders uppsägningslön till de chefer som säger upp sig själva och 24 månaders lön till dem som blir uppsagda. Några andra avtal finns inte.
− Pettersson säger att Södermanlands Läns Landstings uppgift är att bedriva Hälso och sjukvård, den intresserade kan skriva eller ringa till landstingsdirektör Karin Welin (bilden) och fråga på vilket sätt sjukvården blir bättre av att betala Anders Ahlgren och många andra chefer dessa löner och avgångsvederlag och om om inte kan tänka sig att det finns någon, någon liten krona att spara av de 140 miljoner som landstinget ska spara i år på annat att minska antalet vårdplatser och vårdpersonal som är planerat.
Telefon arbete: 0155-24 57 51
Mitt brev…
Hej Karin.
Efter att ha läst lite om löneturerna i Landstinget under några år och de som var även före din tid så undrar jag på vilket sätt dessa orimliga löner ger oss bättre hälso- och sjukvård? Det är väl ändå din uppgift att förbättra vården och inte ge chefer som inte vill arbeta livstids försörjning eller?
Dessutom undrar jag om Södermanlands Nyheter har skrivit fel. Inte kan du väl tro att sådana avtal som du gett Anders Ahlgren ”är väldigt vanliga i företagsvärlden”? Påstår du det på fullt allvar så påstår jag att då vet du inget om företagsvärlden eller världen utanför landstinget och de skattebetalare som varje dag går till arbetet med månadslöner runt 20 000 och som har bättre användning för sina pengar än att betala din och andra chefers fullständigt orimliga löner och andra ersättningar.
Tacksam för svar om på vilket sätt vi får bättre vård genom dessa löner och förmåner.
Med vänlig hälsning
namn,telefon,e-post och adress hem till mig.
Läs artikel och mer i Södermanlands Nyheter men tyvärr inte på nätet.
