VALET 2026. Sveriges arbetslöshet är ett debattämne i valrörelse, speciellt från vänstersidan, som upprepar 100.000 fler arbetslösa under SD-regeringen, trots att SD inte sitter i regeringen.
Eftersom arbetslösheten utan tvekan blir en stor valfråga finns anledning att nyansera bilden av den svenska arbetsmarknaden.
Först, arbetslösheten visar inte hur stor del av arbetsföra svenskar som inte arbetar. Bara de som vill arbeta men inte lyckas hitta ett jobb klassas som arbetslösa. Om man inte aktivt söker ett jobb räknas man inte som arbetslös – trots att man varken arbetar, studerar eller är långtidssjukskriven.
Det här sättet att mäta arbetslösheten är viktig att komma ihåg när man jämför Sverige med andra länder. I Sverige är det nämligen fler som aktivt söker jobb. Att många vill arbeta är i grunden bra men gör att arbetslösheten blir högre än i länder där färre vill arbeta.
Runt en tredjedel av de som klassas som arbetslösa är heltidsstuderande personer som letar extraknäck för att dryga ut kassan. Av dessa är i sin tur runt hälften gymnasiestudenter mellan 15 och 19 år. Ingen av grupperna utgör ett arbetsmarknadsproblem.
Befolkningens arbetsmarknadsstatus (BAS), används av storbanken Nordea, är ett annat mått för att mäta arbetslösheten, och som exkluderar alla personer som valt att inte skriva in sig på Arbetsförmedlingen, till exempel många av landets heltidsstuderande, enligt den senaste statistiken uppgick den till 5,8 procent i februari för personer mellan 20 och 64 år. Exkluderar man alla heltidsstuderande från statistiken var arbetslösheten ännu lägre: 5,4 procent.
Arbetslöshet enligt Bas 5,4 procent – enligt Arbetsförmedlingen (april), 6,5 procent, enligt SCB (mars), 9,7 procent.
- Arbetsförmedlingen använder sig av faktiskt inskrivna hos förmedlingarna och har dessutom snävare åldersspann. Den totala arbetslösheten mäts i åldersgruppen 16-66 år. Ungdomsarbetslösheten avser unga mellan 18 och 24 år.
- Statistiska centralbyrån (SCB) använder sig av en urvalsundersökning. Åldersspannet är 15-74 år för den totala arbetslösheten och 15-24 år för ungdomsarbetslösheten.
BAS-arbetslösheten drivs främst av utrikes födda. I den gruppen var arbetslösheten drygt 12 procent i februari.
Om man istället fokuserar på gruppen inrikes födda ser läget betydligt bättre ut. Bland dem landade BAS–arbetslösheten på 3,7 procent i februari – trots rådande lågkonjunktur.
Man kan också titta på hur stor andel av befolkningen i arbetsför ålder som faktiskt arbetar – den så kallade sysselsättningsgraden.
Med det sättet att mäta är Sverige nästan bäst i klassen. I EU hade bara Malta, Holland och Tjeckien en högre sysselsättningsgrad förra året. Måttet är viktigt eftersom det visar hur många som betalar skatt och därmed bidrar till statskassan och svensk välfärd.
Sammanfattning:
- Sverige har nästan högst arbetslöshet i EU enligt vissa siffror.
- Den är tydligt lägre om man exkluderar heltidsstudenter som söker extraknäck.
- Sverige har nästan högst sysselsättningsgrad i EU.
- Arbetsmarknaden har problem, det finns lediga arbeten som ingen söker på grund av kompetensbrist. Det finns också lediga arbeten som ingen vill ta av olika skäl, dålig lön, fysiskt arbetsamt, lång avstånd med mera.
- Det är inte 100.000 fler arbetslösa idag jämfört med 2022 som vänstern påstår.
-Pettersson säger att när det gäller arbetslöshet passar de bevingade orden – Lögn, förbannad lögn och statistik, in ovanligt bra och du kan räkna med att i valrörelsen används de siffror som passar respektive opinionsbildare bäst.
***
Stöd bloggen
Petterssons blogg drivs ideellt och är reklamfri. Vi säljer inga varor eller tjänster. Vill du uppmuntra oss och hjälpa till med de kostnader som finns så är du välkommen med ett bidrag!
- Från Swedbank eller sparbanken konto 8257-8933415168
- Från andra banker konto 8257-933415168
Paypal används av miljoner över hela världen för att överföra pengar utan att någon obehörig kan se dina betalningsuppgifter.
Du kan även SWISHA till 0760 858 480
IBAN: SWEDSESS SE1580000825780933415168
Hur räknas huckle-kärringarna i förorten, som aldrig tänker jobba.
Den största kompetensbristen är nog HR avdelningarna skälva och och dom som skapar dataprogrammen som dumpar arbetssökande om man inte passar i ramarna
kompetensen finns