INVANDRING. Som ni vet är det förbjudet att registrera etnicitet och religionstillhörighet på fångar i kriminalvården men rasprofilering i samband med chefstillsättning i Göteborg är tydligen gångbart.
Göteborgs kommun har tagit fram ett dokument, Mål och inriktningsdokument för Göteborgs Stads budget 2018, där står ordagrant på sidan 58: Andelen chefer födda utanför Norden ska öka kraftigt och aktivt följas upp. Ansvar: Alla nämnder och styrelser. Ska genomföras 2018.
-Pettersson undrar om det är rimligt att diskriminera svenskar och ha etnisk ursprung som faktor vid tillsättandet av chefer?
Hur vet man att det är för få chefer nu? Registrerar man etnicitet?
På vilket sätt är det bättre för kommuninvånarna?
Har Göteborgs politiker klart för sig vad klanbakgrund betyder och har de funderat på hur de ska kontrollera att dessa chefer inte favoriserar folk ifrån den egna klanen, antingen frivilligt eller efter påtryckningar ifrån dom som står högre upp i klanhierarkin. Vet de om hur det ser ut i Angered och Södertälje? Och på många andra platser i vårt land.
Hur ska man kontrollera att en sunnimuslim inte missgynnar en shiamuslim eller en otrogen svensk?
Det finns korruption bland svenskar och svenska chefer också, men denna går inte ens att jämföra med den klan korruption som härjar fritt i Afrika och Mellanöstern. Fattiga länder är ofta fattiga just på grund av korruption.
Men det är klart. Göteborg styrs av S+MP+V och de rödgröna bidrar automatiskt till bättre jämlikhet och integration och de som tycker att chefer ska tillsättas efter kompetens har naturligtvis en rasistisk agenda.
Det sedan 100 år socialdemokratiskt styrda Göteborg är för övrigt landets, efter det socialdemokratiska kalifatet Malmö, näst största bidragstagare genom skatteutjämningssystemet.
Göteborg får 2,5 miljarder av landets övriga skattebetalare, nästan sju miljoner om dagen för att inte gå i konkurs.
Det är skillnad på folk och folk, och det blir vinst på sikt…
Göteborg Mål och Inriktning 2018
Mona Sahlins gamla betong-sosse-krav tycks fortfarande gälla …
http://3.bp.blogspot.com/_f7me5b15ZaI/TEKvAMNuzhI/AAAAAAAAPVk/V-MH2uufm-c/s1600/2713.jpg
http://4.bp.blogspot.com/-nYxQHHWAgN8/VYySFNsQicI/AAAAAAAAC3c/GcBX1H76mv0/s1600/Mona-vill-ej-ha-jobb.gif
[…] Source: Göteborg: Andelen chefer med utomnordisk bakgrund ska öka KRAFTIGT | Petterssons gör skillnad! […]
Galenskapen firar ständigt nya triumfer! Från den styrande regeringen finner man nya sätt att snabbare trasa sönder och rasera det fina land som Sverige en gång var, allt i värdegrundens och globalismens heliga namn!
Inte underligt att Myndighetssverige krackelerar allt mer när meriter och kompetens blir allt mer sekundära urvalskriterier.
Utan partibok, kön, etniskt, sexuell läggning och religiöst ursprung fäller avgörandet
Dom vågade inte skriva utomvästliga. Nåväl har jobbat under engelska och tyska chefer.
Det tar aldrig slut, nu ökar de t o m på takten, snabbare mot avgrunden.
Det är väl de nya cheferna för de kriminella gängen, som eventuellt får statistiken att peka åt rätt håll.
Men kommunalpolitikernas och tjänstemännens naivitet lyser igenom.
Väldigt bra frågor Petterson!
Och fler frågor väcks; är det ens lagligt att se etnicitet som en merit för chefstjänster i allmänhet?
Hela dokumentet är så anmärkningsvärt att man baxnar! Har vi apartheidlagar officiellt nu?
Jag blir bara ledsen…
Du är inte ensam.
Ska man rekrytera ” chefer” från fängelserna då? Det enda ställe där invandrarna är extremt överrepresenterade.
Kollapsen närmar sig än snabbare!
Nu får det fan vara slut på idiotin !!!. 😡😡😡
Sparka den idiot som kom med denna idioti, den dåren behöver bytas ut nu direkt.
Detta som en följd av Socialdemokraternas åtagande gentemot muslimerna genom avtalet mellan Tro och Solidaritet ( f d Broderskapsrörelsen) och den Svenska muslimska rörelsen!