SKATTER. Landstingens kostnader för att hyra in personal har fördubblats under de senaste sex åren till 16 miljarder kronor. Det visar en granskning som SVT genomfört. Trots att landstingen under senare år försökt att minska kostnaderna för hyrpersonalen, går utvecklingen i rakt motsatt riktning.
Mest pengar på inhyrd sjukvårdspersonal lägger landstinget i Västra Götaland. Sedan 2010 har regionens kostnad för inhyrd personal varit nästan dubbelt så stor som Stockholms läns lanstings.
Räknat i kostnader per invånare lägger Gävleborgs landsting mest resurser till att hyra in personal.
– Det är mycket pengar, men man får ju se till alternativet att vi inte hade personal på plats över huvud taget. Då skulle tillgängligheten vara lägre och man skulle inte få den vården man har rätt till och har behov av. Så just nu är det en förutsättning för att vi ska kunna bedriva en bra hälso- och sjukvård, säger Svante Lönnbark, regiondirektör i Gävleborg till SVT.
Totalt har landstingen köpt in stafettpersonal för 16 miljarder kronor under de senaste sex åren vilket innebär en ungefärlig merkostnad på 4 till 8 miljarder kronor, än om personalen varit anställd.
-Pettersson tycker att 16 miljarder under sex år är mycket pengar och väl värt att diskutera.
Det är dock bara runt 300 kronor om året och invånare i Sverige, alltså en piss i Mississippi.
Däremot kanske SVT skulle diskutera de verkligt stora kostnaderna. Migrationsverket begärde för 2016 30 MILJARDER EXTRA och det är 3000 kronor per invånare och år, det rapporterar SVT aldrig om.
Migrationsverkets EXTRA anslag är alltså TIO GÅNGER STÖRRE än den förhatliga stafettpersonalen. Tänk om några politiker i stället kunde prioritera om så att vårdpersonal, lärare och poliser med flera fick vettigt betalt i stället för att vi lägger pengarna på ljugande unga desertörer från fjärran land.
Dag Larsson från SKL står i aktuellt och säger att det finns goda exempel på hur man kan spara in på personal i sjukvården. Han säger inte varför det ska sparas, samtidigt läser man att Migrationsverket kräver 30 miljarder i extra anslag. Kommunerna kommer att bli tvungna att söka extra anslag för merkostnaderna i invällarnas kölvatten. Detta när infödda svenska medborgare dör pga platsbrist och personalbrist i SVENSK sjukvård. Bristen beror på att man tar pengar från svenska skattebetalares välfärd.
Räck upp en hand om du har fått det sämre!
”Kostnaderna ökar”… eller snarare beläggningen av patienter som inte bidrar till samhället (eller har gjort det eller har anhöriga som gör det) – är det inte där som svaret ligger? I ett normalt samhälle finns det ekonomisk täckning för det patientunderlag man har. Så mycket sjukare har ju inte befolkningen blivit – däremot kommer FLER patienter och fler komplexa patienter.
Tänkte under Almedalsveckan när sjuklöverns politiker stod och talade om hur mycket de hade satsat på välfärden och skola. Det låter kanske bra men i mina öron skorrar det när man jämför med de miljarder som satsats och kommer att satsas framöver på ensamkommande ”barn” och lyxmigranter. Ta t ex Jonas Sjöstedts släng med sleven åt gamla pensionärer. Tänk om han istället hade begärt att alla pensionärer i Sverige skulle få sjuk- och TAND-vård på samma villkor som illegala?
Regeringen försöker koka soppa på en spik.
Att få fram pengar är inget konst. En knapptryckning bort att döma av agerandet kring migrationskostnader i budgeten.
Men när det handlar om resurser på riktigt som utbildad och motiverad personal så sviker deras sinnebild av vad Sverige förmår erbjuda den inbjudna mängden människor som släppts in i landet likt luftpartiklar som överfaller ett respirationssystem där flimmerhår saknas.
Människor som är en resurs produceras uppenbarligen inte lika lätt som pengar.
Politikerna är duktiga på att effektivisera, stänga ner avdelningar, öka till flera skift, 4 semesterperioder, bibehåll löner och sänk ingångslöner, frånta möjligheten att ta semester på helger för ordinarie personal som arbetar på helger… listan kan göras låååång.
Men att hyra in extra personal som kostar nästan det dubbla är inga problem…
INFÖR:
4 dagars arbetsvecka
Löneökning för UNDERSKÖTERSKOR och SJUKSKÖTERSKOR
Ge möjlighet till undersköterskor att utbilda sig till sjuksköterskor under arbetstid, PRAKTIK ger mer än TEORI i ett vårdyrke och med år av tidigare erfarenhet så klarar de flesta undersköterskor att läsa in den extra delen under 1 år.
Problem är till för att lösas och inte ytterligare försvåras men eftersom det är en politiker som måste spräcka budget varje år för att få mera pengar så är ovanstående inte aktuellt.
En budget skall vara ett MAX belopp att användas och klarar man hålla 50% av budgeten UTAN att någon vare sig anställd eller patient blir lidande så ska överskjutande del fördelas som en bonus till personalen.
Svenska politiker kallar ’katastrof’ för ’utmaning’ och ’lögn’ för ’myt’.
Orwellska eufemismer ?!
Som vanlig är det mesta som politiker tar i en misslyckad katastrof.