FACKLIGT. Tre av fyra platser för arbetstagare i ­bolagsstyrelser står tomma. Antalet företrädare för de anställda i bolagsstyrelser minskar och facket går miste om möjligheten att påverka ­besluten i styrelserummen.

Det är PTK som undersökt antalet arbetstagarrepresentanter i bolagsstyrelser vid två tillfällen. År 1989 fanns 12 000 arbetstagarrepresentanter i bolagsstyrelser registrerade hos Bolagsverket, i år hade siffran sjunkit till 7 500. Det är en minskning med 40 procent.

PTK, som är en samverkansorganisation för 25 tjänstemanna­fackförbund, tycker att det är allvarligt att facket inte utser styrelserepresentanter.

– Det är inte klokt egentligen. Det här är en rättighet vi har och den ska vi utnyttja, säger Eva Karnehed, som är utbildningschef hos PTK och bland annat utbildar personalrepresentanter i bolagsstyrelser.

Lagen om styrelserepresentation för privatanställda ger personalen på företag med mer än 25 anställda rätt att utse egna representanter till bolagsstyrelsen. Enligt PTK:s beräkningar finns det runt 20 000 platser i bolagsstyrelser som borde tillsättas av fackliga.

LO har en del av skulden till att de står tomma, enligt Eva Karnehed. PTK bekostar själva utbildningen av arbetstagarrepresentanterna medan LO kräver att arbetsgivarna ska betala utbildningen, vilket lett till att färre LO-företrädare fått utbildning och tagit plats i bolagsstyrelserna.

-Pettersson noterar att LO som vanligt skyller på Alliansregering. LO har dock inga problem att finansiera utbildningen för SAMTLIGA ombudsmän mot rasism och diskriminering, i klartext för att bekämpa Sverigedemokraterna tillsammans med Expo. Till kampen mot SD finns det alltså pengar, undrar vad LO-fackens medlemmar tycker om att kampen mod SD prioriteras i stället för villkoren på arbetsplatserna…

Arbetet