VALET 2014. I mars gick Socialdemokraterna ut med kraftig kritik mot regeringen som påstods i varje läge prioritera skattesänkningar i stället för utbildning och satsningar på kompetens inom vården, de skrev…

Den avgörande komponenten för en god och trygg äldreomsorg är personalen. Vi står inför mycket stora pensionsavgångar samtidigt som vårdbehoven kommer att öka. Detta gör att trycket på att rekrytera tillräckligt med ny och utbildad personal kommer att öka ganska snabbt.

Regeringen är dessvärre initiativlös i dessa frågor. Om vi ska klara personalförsörjningen inom välfärden måste det finnas flera och breda vägar för att få utbildning och jobb i äldreomsorgen. I samband med att Äldreriksdagen samlas föreslår vi därför en systematisk satsning på fem vägar som leder till fler och rätt utbildad personal:

1. Öka attraktiviteten i vård- och omsorgsprogrammet för unga.
2. Attrahera vuxna till äldreomsorgen.
3. Satsa mer på yrkesinriktad arbetsmarknadsutbildning.
4. Gör det möjligt för undersköterskor att specialisera sig.
5. Fler specialistutbildade sjuksköterskor och geriatriker.

En avgörande punkt är att få fram ett nationellt system som förbättrar villkoren för att utbilda sig till specialistsjuksköterska. Det krävs också att det utbildas fler geriatriker för att klara behoven i framtidens äldreomsorg.

En äldreomsorg av hög kvalitet som ges till alla efter behov är en hörnsten i vår välfärd. Vårdens kvalitet får aldrig bero på hur mycket den enskilde kan betala.

Vi vill stoppa vinstjakten i välfärden och göra systematiska satsningar på rätt utbildad personal. Sverige ska ha en äldreomsorg av god kvalitet som vi kan vara stolta över.

Carin Jämtin, partisekreterare

Nåväl, så här blir satsningen på rätt utbildad personal om socialdemokraterna vinner valet…

Socialdemokraterna gjorde i måndags ett utspel om att skapa traineeplatser åt unga arbetslösa inom äldreomsorgen. De vill lägga 2,8 miljarder på det. Sedan tidigare vill de bland annat satsa på tjänster i äldreomsorg och kommunala bostadsbolag för att rusta upp miljonprogrammen. Tanken är då att långtidsarbetslösa ska få sådana jobb i stället för att vara i Fas 3. Det ska till och med vara kollektivavtalsenlig lön. Det förslaget presenterade Socialdemokraterna redan i sin budgetmotion i höstas.

Det finns några rätt så stora problem med det här.

De långtidsarbetslösa i Fas 3 har i snitt varit arbetslösa i 7-8 år. Det är alltså personer som står allra längst från arbetsmarknaden. Socialdemokraterna menar att dessa bara automatiskt ska kunna få jobb inom äldreomsorgen. Samtidigt klagar de på att personalen saknar nödvändig kompetens. De har till och med gjort utspel om att personalens kompetens i äldreomsorgen borde höjas. De släpper även reklamfilmer om hur kvaliteten i äldreomsorgen måste höjas. Och det ska alltså göras genom att slopa utbildningskrav? Eller med unga trainees utan erfarenhet?

Tre av tio av de långtidsarbetslösa förslaget berör är dessutom funktionsnedsatta. Det är kanske inte personer som klarar av mer ansträngande arbeten, som exempelvis inom äldreomsorgen eller inom byggbranschen.

Det är också oklart om facken är särskilt förtjusta i tanken på att staten går in och konkurrerar med deras medlemmar genom att subventionera tjänster för personer med mycket lägre kvalifikationer. Det är som att öppna upp för att kommuner ska kunna minska sina kostnader genom att anställa långtidsarbetslösa som staten betalar för, i stället för att välja utbildad personal med erfarenhet.

Slutligen fick Magdalena Andersson frågan om var pengarna för den senaste satsningen på ungdomar ska komma ifrån. Hon svarade att hon inte vet, ”men det löser sig ska du se”. Sverige kan alltså också få sin första finansminister som inte vet hur den egna regeringens förslag ska finansieras.

Bilden och delar av texten från en blogg Rödgrön Röra som granskar de rödgröna inför valet 2014. Rödgrön röra finns även i länklistan till höger.