Sju av tio jobb som skapas går till utrikes födda, enligt statistik från SCB. ”Bilden av att utlandsfödda inte får jobb stämmer inte alls” säger Farbod Rezana, ansvarig för mångfaldsfrågor.
Färsk statistik från SCB visar att antalet förvärvsarbetande ökade med 205 000 personer under 2001-2010. Av dem som fick jobb var 7 av 10 födda utanför Sverige. Det ger en ny bild av den svenska arbetsmarknaden.
När arbetsmarknaden diskuteras framhålls det hur svårt det är för invandrare att få jobb. Men integrationen fungerar bättre än vad som framkommer i debatten, säger Farbod Rezana.
Statistiken visar att inte stort mer än hälften av de som inte är födda i Sverige har ett arbete. Den nivån verkar statisk men de nya siffrorna visar att antalet utrikesfödda som får jobb däremot växer mycket snabbt.
Förklaringen till att andelen utlandsfödda med sysselsättning ändå inte ökar är att gruppen utlandsfödda hela tiden växer och fylls på genom nya invandrare. Men det faktiska antalet individer som får jobb ökar däremot.
De utlandsfödda får en mängd olika jobb. Det är delvis yrken som är smala eller på väg bort men som ändå efterfrågas, till exempel slaktare. Men det är också en del akademiska yrken såsom lärare, läkare och tandläkare.
Om vi inte hade invandring skulle flera branscher få stora problem och stanna av säger Farbod. Det handlar till exempel om lokaltrafiken, hotell- och restaurang men även de branscher som har ett stort arbetskraftsbehov i nuläget och framöver.
Exempel som kan nämnas är buss- och lastbilstrafik, civilingenjörer, VVS-arbeten, rörmokare, med flera.
Farbod Rezana vill bredda diskussionen. Vi måste prata än mer om hur jobben skapas och blir fler, hur fler företag kan startas, och hur vi får tillväxt. Då kommer också efterfrågan som är en förutsättning för att branscher ska kunna växa och därmed anställa, oavsett var man är född.
Med det menas förmodligen i huvudsak av regeringen skapade arbeten inom flyktingindustrin, anser och inser Olli.
[…] Petterssons tidigare […]
Ja det verkar som de har höga förväntningar på lön och andra förmåner, medan förväntan på den egna arbetsprestationen är i omvänd situation till lön och löneförmåner. Det vill säga hög lön förväntas för en låg arbetsinsats. Tyvärr är jag rädd för att där skattemedel bekostar lönen, så kommer det beteende som beskrivs ovan, att vara vanligt förekommande.
Och vad kan dom göra, eller rättare sagt, vad vill dom göra? Förmodligen bli entreprenör i assistance branchen där en svart träskalle spelar sjuk och den andre spelar frisk för att ta hand om den sjuke träskallen…och naturligtvis håva in millionerna!
MVH
Janne
Jag undrar just vad det är stapeldiagrammen föreställer, det är ju omöjligt att avgöra. Med Farbod Rezanis blick långt från diagrammen, undrar jag om han ens kan tolka dessa diagram, och därför låter blicken vandra till något annat.
Jag har sett många av dessa avarter på min arbetsplats
Vissa ungefär en tredjedel är mycket bra
Då menar jag att dessa är bättre än många av våra inhemska curlade slynglar
Dessa invandrare har ju flytt från medeltiden och vill anpassa sig och göra rätt för sig
Resterande är rena förlustaffären
I bästa fall jobbar de under ”provanställningen” sedan gör de inte ett skapandes grand
Vi hade en på min firma som jobbade som telefonförsäljare samtidigt som han ”jobbade” hos oss
Jag har ett ton självupplevda historier som har format min syn på saken
För mycket att lista här
Kom gärna tillbaka med fler berättelser från din arbetsplats. Det är sånt som är viktigt att få reda på. Särskilt för mig som inte längre har någon arbetsplats att få mina intryck från. Detta beror på min svåra värk i i nacken huvudet och skuldrorna, samt för korsryggen när jag går och står. Max i en dryg timma kan jag anstränga ryggen, sen låser den sig, så jag ibland får krypa för att komma in och vila ryggen i minst några timmar, ibland dagar och när det är som värst veckor.
De invandrare med åsikter om vad som är bra för ett land borde framföra sina åsikter i det land de härstammar ifrån. De behövs mycket mera akut där än här, vi har skött vårt land så bra att de har flytt/flyttat hit, gör ert arbete där behovet finns !
Precis…..om det är illa i ditt eget land…..fly inte! Kämpa på i stället! På stället.
Vad räknas som ett arbete? Heltid, deltid, ner till 1 timme per vecka? Samt skatte/bidragsfinansierat också? Gamlingen antar att det finns en hund i denna grav………efterfrågan kan inte spegla de 500.000 arbetslösas brist på jobb……..