AV Olli Rein

Foxconn som bland annat tillverkar Iphones och Ipads tänker ersätta stora delar av personalen med en miljon robotar

Taiwanesiska telekomunderleverantören Foxconn ska ersätta delar av sina 1,2 miljoner anställda med en miljon robotar under de närmaste tre åren.

Det meddelade Foxconns styrelseordförande Terry Guo sina anställda i fredags, enligt kinesiska nyhetsbyrån Xinhuanet.

Beskedet kan ses som en effekt av stigande kinesiska löner:

– Arbetskostnader ökar snabbare än vad vissa företag klarar av”, säger Dan Bin, kinesisk fondförvaltare med fokus på teknologi- och konsumentaktier, till Reuters.

– Automatisering är en allmän trend i flera kinesiska branscher, exempelvis elektronik, fortsätter han.

Robotarna i Foxconns fabriker kommer att användas till enklare rutinsysslor som målning, svetsning och montering.

ABB presenterade i våras roboten Frida, utformad som en människoöverkropp med armar och avsedd att utföra det slags arbete som Foxconns anställda utför.

Huruvida det är Frida som Foxconns styrelseordförande avser att ersätta sina anställda med är dock ännu oklart.

Charlotte Gunnarsson på ABB:s presstjänst i Sverige uppger på fråga om förestående order att roboten fortfarande befinner sig på konceptstadiet.

Nyhetsbyrån Direkt har sökt ABB i Schweiz, där robotverksamheten har sitt huvudkontor, samt Foxconn.

Affärsvärlden

Olli tycker till:

Det är så här industrin i de utvecklade länderna och tigerländerna kommer att möta den hårdnande konkurrensen, så inom denna sektor har vi för länge sedan passerat toppen av antalet anställda på fabriksgolvet. De som idag tillkommer är tekniker med hög utbildning för att sköta industrirobotarna, och något fler tjänstemän för att sköta försäljning samt hitta ytterligare rationaliseringar.

Hur då dagens politiker kan fortsätta sin argumentation för massinvandringen, med samma argument som man tidigare malt på med som ett mantra, känns inte särskilt relevant i sammanhanget.  Nämligen mantrat att vi kommer att få arbetskraftsbrist i Sverige när 40-talisterna går i pension, så det gäller att ersätta dessa med outbildade människor från i huvudsak Menaländerna, Somalia, Afghanistan och övriga Afrika.

Det är bara det, att just nu har mer än hälften av alla 40- talister redan gått i pension. I år är det årgång 1946 som når 65 års ålder. Återstår gör de allt mindre årgångarna från 1947 till 1949, och ni ska få se att det inte kommer att bli fler lediga jobb, än att de skulle ha kunnat fördelas mellan ursprungsinvånarna och de invandrare som fanns här innan 40-talisterna började gå i pension vid årsskiftet 2004/2005.

Däremot har det varit behov av högutbildade specialister utifrån, men dessa går inte att hitta bland de outbildade från u-länderna, inte heller kan de muslimska länderna få fram fler av dessa specialister än de själva är i behov av, utan här måste en omfördelning inom i-länderna till. Detta samt att olika tekniska yrken görs mer intressanta ur de svenska studenternas perspektiv, än flumutbildningar med mycket tveksamma vänsterideal skräddarsydda för den offentliga sektorns behov.

Sveriges välstånd har byggts av relativt sett billiga  ingenjörer, tekniker och skickliga och för yrket välutbildade och motiverade specialarbetare inom produktionen, och där oftast inom den konkurrensutsatta exportindustrin. Det är snarast dessa som ska ersättas med nya dito, och dem hittar vi inte i industriellt underutvecklade länder, utan snarare i vårt närområde, och då främst i Östeuropa.

Att ersätta 40-talisterna  med genusprofessorer och statsvetare utbildade vid svenska universitet och högskolor, är naturligtvis minst lika illa som att försöka ersätta dem med personer från muslimska länder och utbildade inom islam. I inget av dessa fall får vi en förstärkt exportsektor.

Detta är början av vad som brukar kallas den tredje industriella revolutionen – robotiseringen av industrin. Många av de monotona jobb som idag utförs för hand, till exempel elektronikmontering, kommer i princip helt vara ersatta av robotar i framtiden. Anledningen till detta är mycket enkel – robotar kan arbeta 24/7 utan lön, utan rast och utan att klaga. De utför dessutom arbetet både snabbare och noggrannare än människor, eftersom de aldrig blir trötta och tappar fokus. Även om robotarna inte är lika effektiva som mänskliga arbetare kompenseras det av att de kan arbeta dygnet runt. Det finns alltså stor lönsamhet i att robotisera industrin. Robotar kostar en hel del i inköp, men det är en engångskostnad som betalar sig relativt snabbt, bland annat eftersom ingen lön behöver betalas ut.