Nytt fall för DO

En kvinna i Gnesta anmäler en butik till DO.

Kvinnan som besökte en butik i Gnesta stoppades av personal som ville titta i hennes väska när hon lämnade affären utan att ha handlat något. Nu anmäls butiken till DO och kvinnan åberopar sitt etniska ursprung. Nu lär hon vinna målet och inkamma några tusen, just p.g.a. sitt etniska ursprung. Annars är det inte sällsynt att butiker brukar kunna stoppa människor som lämnar butiker med väskor i handen utan att handla och i vissa fall vill man även se innehållet i väskan även när man handlar. Erfarenheten brukar tala sitt tydliga språk, säger jag som har flera bekanta som jobbar i butik.

Källa: SN

Julen är slut

Ni minns säkert när DO avskaffade julklapparna och julfesten och ersatte dem med vinterklappar och decemberfest?

Det var den katastrofalt misslyckade Katri Linna som ansåg att ordet jul var diskriminerande mot det nya och mångkulturella Sverige. Linnas påhitt möttes inte av några jubelrop hos allmänheten och bland lite mer nyktra journalister. Hanne Kjöler på DN och Lars Kriss på SN var två som sågade henne med fotknölarna.

Nu verkar ett annat statligt verk gå samma väg som DO, nämligen Systembolaget. Bilden nedan är lånad från Exponerat och beskriver något som heter vinterfest (känns det igen?).

Vad är då vinterfest? Jag har ingen aning, så jag skickade ett mejl till Systembolagets kundtjänst.

”Jag undrar lite över den vinterfest ni gör reklam för i era butiker. Vilken är egentligen denna vinterfest vi ska inhandla varor till?”

Svaret kom från en Mattias Österman, kommunikatör på Systembolaget och löd så här.

”Med vinterfest menas helt enkelt alla de tillfällen under vinterhalvåret då festligheter kan tänkas förekomma. Vanliga mat- och dryckfester under denna period är t. ex jul, nyår och trettonhelgen”.

Blev ni klokare? Nu undrar jag hur länge julöl får heta julöl och hur länge det dröjer innan påskmusten får namnet vårmust. Givetvis ägnas också en liten tanke över ramadan och eid al-fitr. Ska också de få nya namn som sommar- och höstfest, eller vågar man inte röra namnen?

Muslim kränkt på Burger King

En ung tjej anmäler Burger King till DO för rasism.

Darin Trabelsi började sin anställning hos Burger King i Ullared 2009. Hon avancerade snabbt och blev snart arbetsledare och biträdande restaurangchef.

Nu har Trabelsi anmält restaurangägaren till DO för rasistiska påhopp, vilket han dementerar. Ord står nu mot ord och restaurangägaren får stöd från flertalet av sina anställda. Ett av exemplen på kränkningar, är enligt Trabelsi den t-shirt som personalen bar på arbetsplatsen. Texten ”Whopper Is God” ansåg Trabelsi vara kränkande mot hennes religion, Islam.

Med tanke på hur lättkränkta muslimer är känns Trabelsis ord som en bra verklighetsbild: ”Jag har känt mig kränkt på alla sätt. Som om man inte har några rättigheter alls”. De orden kommer alltså från en ung tjej som på bara något år avancerade till biträdande restaurangchef och arbetsledare.

I mina ögon verkar det som att Trabelsi, som slutade sin anställning i januari, är ute efter lättförtjänta pengar.

Källa: GP

Till Diskrimineringsombudsmannen

Av Pettersson

Uppdaderat 2012-08-11: Den andra augusti skickade jag nedanstående brev till DO. Brevet började Jag vill anmäla…det borde inte kunna misstolkas men DO har lyckats tolka det till en fråga. Jävla fegisar! Men svaret kom relativt snabbt och är inte ett massproducerat standardsvar som vi brukar få från regeringen. Tack för det.  

Från DO…

Hej!

 Jag heter Per Holfve och skriver till dig med anledning av att du har kontaktat Diskrimineringsombudsmannen, DO. Ditt ärende rör ett seminarium på festivalen Stockholm Pride den 1 augusti 2012. Av information framgår att det rörde sig om ett möte som vände sig till icke-vita queers.

Diskriminering är förbjuden för den som anordnar en allmän sammankomst eller en offentlig tillställning. Det framgår av 2 kap 12 § diskrimineringslagen (2008:567). Vad som menas med allmän sammankomst eller offentlig tillställning framgår avordningslagen (1993:1617). I diskrimineringslagen avses med diskrimineringexempelvis att någon missgynnas på ett sätt som har samband med hudfärg. Detframgår av 1 kap 4 § och 1 kap 5 §.

Av omständigheterna framgår inte om det rörde sig om ett möte för allmänheten eller inte. Informationen ger sken av att det rörde sig om ett möte inomprojektet Love No Borders. Festivalen Stockholm Pride tycks i stort vara öppenför allmänheten men enligt hemsidan verkar föreningen Stockholm Pride för att skapa en frizon för hbtq-personer.

Utan närmare information kan jag inte bedöma om mötet anordnades på ett sätt som är förenligt med diskrimineringslagen. Typiskt sett är diskriminering som har samband med hudfärg förbjuden men alla möten är inte allmänna och det kan påverka bedömningen.

Vi utreder anmälningar från personer som har varit med om olika händelser och har därför registrerat ditt ärende som en fråga. Om vi har missuppfattat något berjag dig att kontakta oss på nytt.

 Ditt ärende hos DO avslutas i och med detta svar.

 Hälsningar, 

Per Holfve
Utredare |per.holfve@do.se | Direktnummer 08-12020 764

DO. Box 3686 |103 59 Stockholm | Besök Torsgatan 11 |www.do.se | do@do.se
Tel växel 08-120 20 700 | Fax 08-120 20 800 |Texttel 08-120 20 820  

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskrimineringsom har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet,religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggningoch ålder

Anmälan…

Hej DO

Jag vill anmäla organisationen Love No Borders för diskriminering. Som etnisk svensk och tillhörande ursprungsbefolkningen i vårt land känner jag mig djupt kränkt av att Love No Borders nekar ursprungsbefolkningen och alla andra vita att diskutera rasism på sitt möte. m.m. Detta sker i Sverige år 2012.

Se länk så för står ni vad jag menar. Är det några ytterligare frågor. Mejla gärna.

Med vänlig hälsning och hopp om ett snabbt svar 

Pettersson…som mejlat detta till DO inkl. fullständiga kontaktuppgifter.

Månadens Malmöbo

Av Stefan K

Tidningen City Malmö, anordnar varje månad en omröstning där man kan rösta fram en person som gjort något speciellt.

April månads kandidater är:

  1. Christian Kjellvander, som förlorade sin lillebror förra året och återvände till sina vänner i bandet The Loosegoats som nu släpper sin första platta på elva år, enbart med låter som hyllar Kjellvanders avlidna bror.
  2. Emma Nilsson, en av de studenter som gått i bräschen för högre ingångslöner för sjuksköterskor.
  3. Rayan Abdel Rahman, känd för att ha nekats praktikplats på en frisersalong för att hon ville bära slöja.

Jag hade mina förutfattade meningar, det erkänner jag gärna. Jag trodde slöjan skulle ta hem en jordskredsseger, men så här ställningen ut i skrivande stund.

Tycker ni att Slöjan Rahmans upprättelse i domstol är absurd, så kan ni stödja Vicky Sjöberg, salongsinnehavaren som dömdes att betala 27 500:- i skadestånd till slöjan. Vicky Sjöbergs blogg

Skilda världar

Av Stefan K

Filippa 5 år fick inte leka i bollhavet, Ikea friades. Fyra romska kvinnor följdes av en ordningsvakt, Ikea fälldes.

5-åriga Filippa har ett medfött kromosomfel. När hon efter en operation ville leka i bollhavet på Ikea tillsammans med sin äldre bror, nekades hon detta. Familjen anmälde Ikea för diskriminering, men förlorade målet. Visserligen har Ikea erbjudit familjen 20 000 kronor i skadestånd, men föräldrarna till Filippa vill hellre ha en ursäkt från företaget. Källa: SVT

I januari 2011 besökte fyra romska kvinnor Ikeas varuhus i Bäckebol utanför Göteborg. Enligt kvinnorna följde en ordningsvakt efter dom och kände sig därför diskriminerade och anmälde företaget till DO. Kvinnorna anmälde företaget för diskriminering och vann målet. Efter en förlikning tilldelades kvinnorna 15 000 kronor var. Källa: DO

Reinfeldt myntade uttrycket ”Vi och dom”. Kom ihåg det.

Mårten Schultz: Det är inte så lätt att alltid ta DO i försvar

Pettersson har kopierat Mårten Schultz krönika i DN.

Mårten Schultz: Det är inte så lätt att alltid ta DO i försvar

Det finns de som avskyr Diskriminerings- ombudsmannen (DO). Inte som person, utan som myndighet. Att det finns en antipati mot DO hos de grupper som tycker att det är en viktig yttrandefrihetsfråga att få säga ”negerboll” är inte förvånande. Men även omdömesgilla personer ogillar DO.

Myndigheten kritiseras för att vara ”ideologiproducerande”, för att vara ineffektiv eller för att ta fel strider – inte minst på denna tidnings ledarsida

När denna kritik framförs brukar jag ofta försvara DO. DO gör ett viktigt arbete för att motverka diskriminering (även om myndigheten tenderar att blunda för den diskriminering som kallas för ”positiv särbehandling”). Dess insatser behövs. Men, DO, du gör det sannerligen inte lätt för oss som sympatiserar med ditt arbete.

Tag fallet med kockutbildningen. Bakgrunden var att en kvinna gick en kockutbildning som Arbetsförmedlingen (AF) stod för. Kvinnan åt av religiösa skäl inte fläskkött.

AF beskriver det inträffade: ”Enligt Arbetsförmedlingen är det inga problem att anpassa utbildningen så att elever inte behöva provsmaka fläskkött.”

I det aktuella fallet hade inte kvinnan hunnit börja utbildningen utan deltog vid ett informationsmöte där det upplystes om att man måste provsmaka maten. Kvinnan valde på grund av informationen att inte gå utbildningen. Diskrimineringen i detta fall har alltså skett enbart genom ett uttalande på ett informationsmöte. Hade saken utretts hade man kunnat skräddarsy utbildningen för att tillgodose deltagarens önskemål. Men någon utredning gjordes inte. Uttalandet på mötet var i sig tillräckligt för att DO skulle agera.

Det här kan man i sig tycka är märkligt. Att redan några ord i samband med ett möte ska anses tillräckligt för att mobilisera krigsmakten hos en myndighet med närmare 100 miljoner kronor i årligt anslag.

Men det verkligt märkliga är hur processen därefter utvecklar sig. Den statliga och skattefinansierade myndigheten DO förklarar för den statliga och skattefinansierade myndigheten AF att den avser att väcka talan i domstol.

AF blir nervös av DO:s vapenskrammel och väljer att ingå en förlikning. På 60.000 kronor.

60.000 kronor i ideell ersättning är mycket pengar. Det är ett belopp som överskrider de ersättningar som brukar utgå vid avancerat sexuellt tvång eller våldtäktsförsök.

Det är vidare ett belopp som vida överstiger vad HD dömt ut i tidigare fall av diskriminering. Jag vågar påstå att en ersättning om 60.000 kronor för ett uttalande av detta slag saknar stöd i gällande rätt.

Diskrimineringsrätten har blivit ett eget ekosystem. Med egna processregler och normer som får sitt innehåll genom interna tolkningar. Staten hotar stämma sig själv. Och sedan bestämmer staten, utan domstols prövning, att utbetala en ersättning som ligger långt över de ersättningsnivåer som satts i rättspraxis. En konstig ordning, tycker jag.

Och då är jag ändå vanligtvis den första att försvara DO:s arbete.

Mårten Schultz

-Pettersson säger att det är alldeles för lätt för DO att ge bort andras pengar, låt DO använda sina egna på dem han tycker synd om…och låt er inte förledas av denna enstaka krönika av Mårten Schultz, han har tidigare visat att han gärna vill åtala varenda bloggare för hets mot folkgrupp bara för att dessa bloggare inte tycker som Herr Schultz . Läs HÄR.