SJUKFRÅNVARO. Bilvårdsföretaget Zivi har dubbelt så höga sjuktal i Norge som i Sverige, trots att norrmän inte är sjukare än svenskar. Nu befarar vd Kujtim Salihu samma utveckling i Sverige om karensavdraget slopas. ”Mindre bolag kommer att bli extremt hårt drabbade”, säger han till Tidningen Näringslivet.

Minst dubbelt så hög sjukfrånvaro i Norge. Det är verkligheten för tjänstebolaget Zivi, enligt vd Kujtim Salihu, som känner stark oro för om förslaget om att slopa karensavdraget även i Sverige skulle bli verklighet.

Bilvårdsföretaget Zivi har omkring 70–80 medarbetare i Sverige och ett 30-tal i Norge. Skillnaden mellan länderna har fått vd Kujtim Salihu att fundera över hur de svenska sjuktalen skulle utvecklas om karensavdraget försvann.

Han pekar på Norge som ett varnande exempel. Där får anställda 100 procent av lönen upp till ett år när de är sjuka, och det finns inget karensavdrag. – När vi jämför våra verksamheter är sjukfrånvaron signifikant mycket högre i Norge. Då pratar vi inte om tvåsiffriga procenttal utan snarare om tresiffriga, säger han till TN.

Norge toppar sjukpenningligan

Sjukfrånvaron i Norge ligger sedan länge på en betydligt högre nivå än övriga länder i Västeuropa. En OECD-granskning 2024 visade att Norges offentliga utgifter till sjukpenning och invaliditetsförmåner motsvarade hela åtta procent av landets bnp. Det är långt över snittet inom OECD på 2,3 procent. I Sverige är motsvarande siffra 3,3 procent.

Samtidigt konstaterar OECD att det inte har med befolkningens hälsa att göra, utan att huvudorsaken till den höga sjukfrånvaron är ”generösa ersättningsnivåer och relativt lätta villkor för att börja och fortsätta att få ersättning”.

Läs hela artikeln…

Slopas karensavdraget är det en katastrof! Och skulle arbetstiden minska är det en dålig mardröm. Det skulle minska välfärdsproduktionen. De här initiativen innebär att det är färre som ska göra mer, men den kalkylen går inte ihop. Det gröper ur Sveriges långsiktiga konkurrenskraft, och ytterst även förmågan att ta hand om sin befolkning.

”Svenskar som flyttar till Norge får samma sjukfrånvaro som norrmän och norrmän som flyttar till Sverige blir friskare. Det handlar alltså om anpassning till systemet”,

Rekordhög sjukfrånvaro – trots frisk befolkning

22 procent av Norges offentliga utgifter går till sjukpenning och invaliditetsförmåner, vilket motsvarar hela åtta procent av landets bnp. Det är långt över snittet inom OECD på 2,3 procent. I Sverige är motsvarande siffra 3,3 procent.

Samtidigt konstaterar OECD att det inte har med befolkningens hälsa att göra, och pekar i stället ut sjukförsäkringssystemets utformning. Att den höga sjukfrånvaron beror på ”en kombination av strukturella faktorer och policyutformning”. Huvudorsaken är ”generösa ersättningsnivåer och relativt lätta villkor för att börja och fortsätta att få ersättning”.

I Norge får den anställde 100 procent av lönen under sjukperioden från och med dag ett upp till ett år. Sverige har ett karensavdrag som motsvarar en dag och därefter gäller 80 procent av lönen i upp till ett år. Därefter sänks ersättningsnivån till 75 procent.

***

• Pettersson på Facebook
• Petterssons på X

Stöd bloggen

Petterssons blogg drivs ideellt och är reklamfri. Vi säljer inga varor eller tjänster. Vill du uppmuntra oss och hjälpa till med de kostnader som finns så är du välkommen med ett bidrag!

• Från Swedbank eller sparbanken konto 8257-8933415168
• Från andra banker konto 8257-933415168

Paypal används av miljoner över hela världen för att överföra pengar utan att någon obehörig kan se dina betalningsuppgifter.

Du kan även  SWISHA till 0760 858 480

IBAN: SWEDSESS SE1580000825780933415168