Adam Cwejman på Göteborgs-Posten oroas för att mångfaldsplanen inom polisen är på väg att offra kompetensen.
”Polisen bör inte offra kompetensen för mångfalden”, lyder rubriken som hänvisar till den handlingsplan som togs fram 2024 och som utgår från att andelen kvinnor och personer med utländsk bakgrund ska bli fler inom myndigheten.
I grunden finns det en logik i detta, skriver Cwejman och tillägger att problemen med brottsligheten är som allra störst i områden där personer med utrikes bakgrund dominerar.
Planen som sådan har delvis lyckats. Andelen kvinnor som antagits till polisen har ökat till 40 procent, medan målet att 18 procent av de anställda inom polisen ska ha utländsk bakgrund har misslyckats. Detta trots att procentantalet sökande till polisutbildningen ligger i paritet med andelen procent som personer med utländsk bakgrund utgör av den svenska befolkningen.
Kompetensbrist är den troliga orsaken, menar Cwejman. Nu ställs polisen inför en situation där kvalifikationer ställs mot mångfald. Det är lovvärt att polisen strävar efter att få in fler med utländsk bakgrund i myndigheten, men det får inte medföra att kompetensnivån sänks. Skriver Adam Cwejman i en ledare på GP. Något för andra myndigheter att eftersträva?
Se filmen när tre kvinnliga poliser misslyckas med att gripa en våldsam man, apropå detta med kompetens.
Idag är regler viktigare än att något fungerar.
Det är många som pekar på den ”anarkotyranniska” utveckling som den svenska rättsstaten genomgått, där rättsväsendet har oförmåga att hantera den grova brottsligheten (gängkrimminella och klanbrottslighet) i stället signalerar handlingskraft genom att slå ned omotiverat hårt på småbrott.
https://samnytt.se/lever-vi-i-ett-anarkotyranniskt-samhalle
En kvinna som hade varit och spelat brännboll på fritiden döms till 6 500 kronor i böter för att ha transporterat sitt slagträ i bilen. Ett lagbrott menar polis, åklagare och domstol.
https://samnytt.se/kvinna-hade-brannbollstra-i-bilen-doms-till-dryga-boter
Den lag som hänvisades till är lagen om förbud beträffande knivar och andra farliga föremål, i dagligt tal kallad ”knivlagen”.
Vid sidan av knivar omfattar förbudet även bland annat svärd, sablar, knogjärn, kaststjärnor och karatepinnar, Så vitt Samnytt erfar har brännbollsentusiasters utrustning inte tidigare dömts som otillåten med hänvisning till denna lag.
Någon borde undersöka förhållandet mellan ökad andel kvinnor och kvalitetsutveckling inom offentlig verksamhet. Om vi ser på olika områden där andelen kvinnor ökat betydligt under en ca 40-årsperiod, så tycks detta samvariera med sjunkande effektivitet, lägre kvalitet och allmänt försämrade funktioner. Viktiga exempel på det är skolan, polisen, försvaret, rättsväsendet i sin helhet och Svenska kyrkan. I det ljuset finns det all anledning till oro om 40% av poliserna är kvinnor. Kvinnor har därtill högre frånvaro från jobbet pga sjukskrivningar och VAB så skattebetalarna får i praktiken mindre polis för pengarna, när kvinnor anställs.
Sådant här borde undersökas systematiskt. Om någon vågar…
Enligt sk. könsdemografiska hypotesen får en organisation vars personal når cirka 60 % av ett kön successivt värderingar och prioriteringar som är typiska för det dominerande könet. När kvinnor utgör majoriteten tenderar organisationerna att prioritera platta hierarkier, psykisk arbetsmiljö, inkludering, riskminimering och empati med utsatta grupper, på bekostnad av konkurrens, hierarki, resultatfokus och kritik av vissa politikområden. Se tex: https://swebbtv.se/w/m5uJktMw6AkqQcV6iDch8Z
Och socialen.