DISKRIMINERING. För en tid sedan beslutade Sverigedemokraterna med hjälp av Moderaterna, Kristdemokraterna och det lokala partiet Alternativet att det skulle vara förbjudet att be på arbetstid i den skånska kommunen Bromölla.
Nu vill Diskrimineringsombudsmannen (DO) att Bromölla kommun svarar på ett antal frågor om förbudet mot bönestund, skriver Kristianstadsbladet. (tyvärr bakom betalvägg). Syftet är att undersöka om förbudet är i enlighet med lagen. Kristianstadsbladet symboliserar av någon anledning artikeln med en kristen, färgad människa med knäppta händer, troligen för att förvilla läsaren.
DO vill bland annat veta om förbundet gäller oberoende av arbetsuppgifter och hur lång tid bönestunden tar. Kommunen ska också svara på om den ser någon risk för att någon särskild grupp kan missgynnas av förbudet.
-Pettersson tycker det är dags att lägga ned DO. Självklart missgynnar dessa riktlinjer en viss grupp på arbetsplatsen, det missgynnar naturligtvis den grupp som vill be på arbetstid.
Alla icke-troende personer borde ha rätt att ”slippa religiösa manifestationer” på sin arbetsplats och ute i samhället. det borde vara grundläggande i religionsfriheten.
Sedan är det Arbetsgivaren som har en bestämmanderätt över sin organisation, vilket brukar omnämnas som om att arbetsgivaren leder och fördelar arbetet. Bestämmanderätten grundar sig på den s.k. decemberkompromissen mellan dåvarande Svenska Arbetsgivarförbundet, SAF, och Landsorganisationen, LO, 1906, vilken kan betecknas som det första kollektivavtalet på den svenska arbetsmarknaden och gäller sedan dess.
***
BACON LÖSER ALLT ! 👍
Alla skall ha lika villkor på arbetsplatser. Det gäller tyvärr inte Sverige.
De flesta företag och organisationer har frukostrast, lunchrast och eftermiddagsfika. Går det inte att be då? Är man kristen knäpper man sina händer och är tyst, men det kan ju tänkas att vår gud hör bättre än muslimerna. Muslimernas gud måste man skrika till för att han ska höra,och så får man inte lukta fotsvett. Han har nog bättre luktsinne muslimernas gud jämfört med våran.
På arbetstid brukar man jobba i Sverige. Hur dom gör i Nordafrika och Mellanöstern vet jag inte, men om bön på arbetstid är så viktig går det väl att flytta tillbaka.
De är sluga muslimerna, jag hade dessa på min arbetsplats också, – de tilltvingade sig en bönelokal genom att facket gick deras ärenden. Där sprang de titt som tätt och vände arslet mot Mecka! De trakasserade och störde andra medarbetare! Som chef fick jag ställa facket mot väggen, det finns kollektivavtal som parterna undertecknat att förhålla sig till. De har inte rätt att be på arbetstid och arbetsgivaren är inte skyldig att hålla med bönelokal, i så fall måste det gälla kristna, buddister och Asatroende också. Nej, vi behöver ett ÅTERVANDRINGSVERK i Sverige och muslimerna ska resa hem, där kan de vända arslet mot Mecka hur mycket de vill!
Vi har religionsfrihet i detta landet. De har full frihet att utöva sin religion på sitt sätt.
Jag kan reflektera om Hyllie park Folkhögskolan. Slumpviss fick jag praktik som lärare assisten på SFI för 4 år sedan. Då läste nyanlända ett å att läsa och skriva sitt språk och sedan 1 år SFI. På tåan var flaskor att dem tvättar rumpor. Ben var i tvättställe, vatten på golvet. Mattor att be på klassrum och korridorer. Man får inte gä framför person som be för då står i väg till Allah. Det slutade med att en äldre Arab tag mig i rumpan och skrattade. Det var.i klassrum. Jag lämnade. SFI lärare gick till pension och lämnade Skåne för folk kom att hälsa pä till henne dagligen. Frågan är hur längt staten kan böja sig och när det blir slut på krav.
Det finns skrämmande historier om somalier på dessa skolor som inte kommer ut till allmänheten….De står på toasitsen och skiter, ibland gör kvinnorna det stora behovet direkt på golvet i omklädningsrum osv. osv. Tänk om folk skulle veta….
”att böja sig”
Kämpa på… Du är i varje fall på rätt väg när man även läser mellan dina rader ! Önskar det fanns många fler som du av,alla som söker ”skydd”,av helt andra skäl.
Klart som fan att arbetsgivare ska kunna förbjuda sagostunder på arbetstid.
Skulle jag anställa nån på restaurangen så går det väl för fanken inte för vederbörande att springa iväg på lunchen och be….hade blivit foten direkt och utan nåd.
Det verkar som om ”Mångkultur och religionsfrihet” har kommit att betyda att alla andra religioner och kulturer måste anpassa sig efter islam. I Sverige. 2019.
Den stora anledningen till att vi fick religionsfrihet i Sverige var att alla skulle ha rätt att SLIPPA religionen om man inte ville ha den!
Hade DO skött sitt jobb så hade dom gått på dom arbetsgivare som tillåter bön på arbetstid, då detta diskriminerar dom som inte ber!
Likadant skulle alla som ber offentligt polisanmälas för brott mot religionsfriheten!
Finns det ngn muslim som överhuvudtaget vill arbeta och betala skatt i Sverige, bara PK idioter o kommunistregeringen tror det.
Steg för steg med abzurdska myndigheters hjälp,flyttar de invaderande medeltida pyjamas-styrkorna,fram sina positioner ! När och av vilka,skall äntligen ett stopp kunna ske….genom att en gång för alla,sätta ner foten ?
Finns mig veterligen inget civiliserat land,där någon idiot står i ett torn,och vrålar ut smörja,minst fem gånger om dygnet !
Inga bönestunder på arbetstid.
Lägg ner do helt. Enkelt tycker jag.
Tyvärr blir det nog så att de får undantag både för bönestunder och att röka vattenpipor där det nu är rökförbud. Vi bor ju i Sverige och här är vanligt folk helt åsidosatta till förmån för alla dessa som kommit hit från medeltida länder. VANSINNE PÅ HÖGSTA NIVÅ
Om jag vore Bromölla kommun skulle jag inte svara på DO:s frågor. Det finns ingen skyldighet att svara på denna typ av frågor.
Antingen öppnar DO ett ärende och driver det i rättslig mening, eller så låter de bli.
Spring inte i fällan nu, Bromölla kommun.
Den enda ledighet en arbetsgivare är skyldig att bevilja är 30 minuter efter 6 timmars arbete. Denna ledighet är inte betald.
De kiss- fika- och rökpauser som vänligt sinnade arbetsgivare förlänar sina medarbetare är helt på frivillig basis från arbetsgivaren och betals också av denne.
Om man beviljar en viss grupp av arbetskåren en bönepaus måste man även bevilja andra samma tidsledighet; denna konflikt har sedan många år förgiftat stämningen på arbetsplatser och skapt motsättningar mellan RÖKARE och ICKE-RÖKARE. Sannolikt skulle ett beviljande av bönepaus ge samma konflikt och samma krav från icke-bönare.
Ska bönarna ha fika-, kiss- PLUS bönepaus eller ska man ha en universell paus där den anställde får göra vad den vill?
Enkelt svar: Det religiösa får man sköta på sin fritid gäller alla religioner men som vanligt är det Islam som är problemet.
Är väl helt naturligt att på arbetet ska det arbetas och inte ängna sig åt religiösa aktiviteter.
Hur hamnade vi här så att frågan överhuvudet ställs att en icke anpassningsbar konfession söder om Medelhavet ska dominera det svenska samhället.
Förövrigt lägg ner Do.
I högtidliga och internationella sammanhang skryter regeringen med att vi har kommunalt självstyre i den svenska modellen.
I verkligheten kan kommunerna inte bestämma något utan att någon tjänsteman i huvudstaden lägger sig i och har sista ordet. Allt oftare med glad hänvisning till EU eller FN. Således alltid någon beslutsinstans som inte är folkligt vald.