INVANDRING. Ett debattinlägg av Carola Lemnes, vd på Svenskt Näringsliv, läs hela HÄR.
– Nästan hälften av flyktingarna har nätt och jämnt grundskola, de har tre-fyra år i skolan i snitt. Att tro att man ska utbilda ikapp dem för den typ av jobb som finns på den svenska arbetsmarknaden är inte rimligt, säger Lemnes.
– Vi har väldigt få jobb för dem som inte har en gymnasieutbildning och inte har någon erfarenhet. Vi har också de högsta ingångslönerna i Europa. Så vi har i stor utsträckning prisat bort den här typen av jobb.
Det är bara genom att sänka trösklarna in på arbetsmarknaden och göra det enklare och billigare att anställa som svensk arbetsmarknad kommer att bli mer välkomnande, anser Carola Lemne. Hon vill därför se ett nytt system med lärlingsanställningar som är enkelt och tydligt, utan krångel.
– Det vi har pratat om är inte att sänka ingångslönerna på jobb som finns idag utan att vi behöver skapa nya jobb. Och vi tror på en ny anställningsform, säger hon.
– Vi tror att det behövs en kombination av åtgärder. Om man utgår från de ingångslöner som finns i kollektivavtalen idag så tänker vi oss att man lägger sig på 75 procent. Samtidigt går staten in och bjuder på arbetsgivaravgiften. Då halverar du kostnaden för arbetsgivaren. För att det ska bli vettigt, så att du som anställd kan försörja dig, så borde staten också sänka skatten på de allra lägsta inkomsterna.
Hittills har den fackliga sidan varit kallsinnig till Svenskt Näringslivs förslag. Det snackas om att organisationen överger den svenska modellen. Det är helt fel, anser Lemne.
– Hittills har vi inte mötts av en enorm vilja att diskutera det här från den fackliga sidan. Då kan man i värsta fall behöva lagstifta även om den här anställningsformen, vilket man gjort tidigare. Men vi begär inte att man ska lagstifta om ingångslönerna, för dem bestämmer vi om själva i kollektivavtal.
-Pettersson ser att organisationen Svenskt Näringsliv påstår att de försvarar den svenska modellen, detsamma gör socialdemokraterna och borgarna. Det är bra, för en tid sedan fanns det över huvud taget inget svenskt alls, och absolut inget svenskt som var bara…
Nu tycker jag ni är orättvisa. SVT har ju kartlagt en gång för alla hur utbildingsnivån har utvecklats i Sörmland tack vare invandringen. OBS! Inte kartlagd av Bollibompa redaktionen…
http://www.svt.se/nyheter/inrikes/invandrare-kunskapslyft-for-sormland
Det går inte heller att förneka den vita rasens (och asiaternas) framträdande pannlob där konsekvenstänkande, spatsial förmåga och kreativitet mm sitter. Svartas hjärnor ser helt annorlunda ut och likaså arabers mm. Det som med garanti tog en skoltid och några år i gymnasium eller internutbildningar för vanliga europeiska ungar och som leder till kunnande, kompetens, väl fungerande presterande individer inom alla världens ämnen och yrken kommer aldrig uppnås om de så anställer världens bästa pedagoger och vräker pengar och tid över de som saknar dessa egenskaper och förmågor.
– Sanningen upplevs som hat av dem som hatar sanningen.
Om du som SVENSK vill ha ett jobb så måste du näst intill vara professor.
Hur har 7-klövern tänkt att dom skall få in alla dessa analfabeter i högskola och universitet. Det kommer att behövas många år av utbildning för det och under tiden skall vi skattebetalare betala ut mångmiljardbelopp för deras gratisvistelse här i Sverige.
Kanske ser man en helt annan typ av arbetsmarknad framför sig om 5-10-15 år i Sverige efter att nationen tagits över? En högteknologisk och innovativ nation behöver skeppare.
Finns andra Europeiska länder vilka har lärlingsplatser där man efter en gedigen skolutbildning ger intern utbildning för att personen ska kunna lära sig ”företaget” och bli en produktiv och lönsam anställd. Företagen ser detta som en investering. Det finns även lönebidrag, men vad jag förstått kommer dessa med förutsättningen att företaget efter avslutad lönebidragsperiod anställer personen i fråga. Passar personen inte företaget kan man givetvis slopa anställning, men man kan inte ”skylla” på det hela tiden och upprepade ggr utnyttja lönebidragssystemet efter bara ett fåtal ggr beviljas inga fler. Därför kan systemet inte missbrukas i samma omfattning som här, det är ju till för att skapa arbete inte tillfällig sysselsättning. Å andra sidan kanske man inte har samma ”höga” anställningstrygghet som här och inte heller är man ”du och jag” med företagsägare och arbetsledare… en helt annan hierarki råder…
Kanske ska man inte jämföra men nog borde det finnas bra modeller som skulle passa även här… fast då måste man nog först börja tänka att det är människan som är investeringen inte bidraget…
De flesta äldre manliga invandrare räknar in den tid de gått i koranskola i sin utbildning.
Jag vill påstå att ett år i en vanlig västerländsk skola motsvarar minst tio år i koranskola.
Vad skulle ett civiliserat samhälle ha för nytta av någon som gått flera år i en skola där utbildningen går ut på att lära sig korrekt rabbla upp koranverser utantill?
Inte ens en livstid i koranskola motsvarar en termin i vanlig yrkesskola eller motsvarande. Till alla som hyser kompetensförakt vill jag rekommendera att försöka läsa in t.ex. grunderna i CAD med tillbörliga förkunskaper inom materialteknik, hållfasthet, matematik etc. Det är en av de områden som det kommer finnas jobb inom även i framtiden. Sen får vi se hur kaxiga ni är efter ett år eller så. Att jämföra detta med koranskola/genus/annat vansinne och att gapa islamska stridsrop, rapa upp koranverser, HBTQPN-certifiering mm etc låter som ett sjukt skämt.
Allt det här är naturligtvis nyheter. Det är ju ingen här i landet som förstått eller sagt detta innan invasionen startade?
Ett litet fall framåt men, allvarligt, detta kommer inte heller att hjälpa. Den modell som jag förespråkar sedan lång tid är AK. Inte 47 utan 1914. Återstarta Statens arbetslöshetskommission, slopa ALLA bidrag och erbjud alla som fått uppehållstillstånd av flyktingliknande skäl arbete 40 timmar i veckan mot en ersättning som är lägre än lägstalönerna på arbetsmarknaden men just tillräcklig för att överleva.
Detta AK får sedan i uppdrag att utföra sysslor som annars inte skulle bli gjorda och som inte konkurrerar med svenska jobb. Detta sparar pengar åt kommunerna, främjar integrationen, motar bort de lata och bringar ordning i trappuppgångarna då man orkar inte jalla-jalla efter ett dagsverke.
Det skall gälla alla immigranter oavsett kön.
Har många ggr tänkt hur skräpigt det är på många platser i våra städer, kanske skulle man kunna göra detta till ett område där man kan skapa initial sysselsättning. Detta skulle dessutom kunna fylla fler funktioner, det blir rent och fint vilket uppskattas av de flesta, dessutom kommer de ut bland befolkningen och kan få möjlighet att bygga på sina språkliga kunskaper. Helt säker på att de som verkligen vill integreras skulle ta chansen och göra något bra av detta… Själv skulle jag verkligen uppskatta deras arbete, för kommunens anställda hinner inte med allt själva…
Samma sak i bostadsområden skulle kanske på sikt förändra landsmännens syn på nedskräpning…
Argus kommer med ett bra förslag. Ut i enklare arbete snarast om de vill ha mat på bordet. Snabbar på språkinlärningen också.
Det bästa av allt att lära dem passa tider och jobba varje dag så att de går hem och är trötta istället för att dra ut och göra bus. Kommer att synas tydligt i brottsstatistiken.
Vad gäller utbildningen så går det inte att jämföra antal år i skolan. Ämnena ser helt olika ut och en afghan har t ex inte samma kunskap om människokroppen som svenska elever. Detta p g a att islam förbjuder det.
Och där försvann samtliga asylparasiter till en annan värdkropp! Problem solved.