Ett företag i USA avskedade cirka 200 muslimer då de inte accepterade företagets regler för att gå på de muhammedanska bönemötena fem gånger per dag.
Ett företag i USA avskedade cirka 200 muslimer då de inte accepterade företagets regler för att gå på de muhammedanska bönemötena fem gånger per dag.
De som unte kan följa de regler som finns ska inte särbehandlas eller daltas med, de ska heller inte ha några pengar i ersättning för att de känner sig kränkta då de inte följer gällande regler.
Detta är möjligt främst för att man i USA inte har något som kallas för DO (diskrimineringsombudsman). Vilket naturligtvis är till för alla utom den vite mannen.
Religionsfriheten som den uttrycks i konstitutionen: ”Congress shall make no law respecting an establishment of religion, or prohibiting the free exercise thereof; or abridging the freedom of speech, or of the press; or the right of the people peaceably to assemble, and to petition the Government for a redress of grievances.”
Så CAIR har inget att hämta där. Det måste ha kommit som en chock för muselmanerna att någon ställde krav på dem.
Bra det religiösa får man sköta på fritiden gäller alla religioner.
Bra gjort! Muslimer ska inte ta över, inte några villkor!
Inget dalt med krävande mussar där inte, bra jobbat.
Många gånger är amerikanska företag ett föredöme för andra länders företag.