Igår (14/2) presenterades mycket dystra siffror för Europas ekonomi.
Siffrorna som presenterades var sämre än väntat och framtidsutsikterna mörkare än man befarat. BNP föll förra året i nästan samtliga europeiska länder och fallet var större än analytikerna räknat med. Nu befarar experter att även Sverige kan komma att dras in i denna virvel. Jag finner detta besynnerligt, för samtliga ”experter” i Sverige hävdar att en stor invandring är bra och nödvändig och berikande och tillfredsställande och ekonomiskt fördelaktig och …
Källa: SvD
PS
”Experterna” jag syftar på är politiker, både i riksdag och kommun, journalisterna och proffstyckarna i TV:s soffor.
Håller med….”Vad är berikande?” osv. Såf TV2 igår kväll Dokument inifrån. Där sammanfattas hut politiker kämpat för att hålla lönerna nere (inte öka ) för att skapa en blomstrande industri, höga invasteringar osv och ett tillstånd av hög sysselsättning. Dock har regeringars genomförda åtgärder inte nått önskat resultat. Tvärtom vi har ett tillstånd där arbetslösheten är 4-800.000 beroende på statistik. Nu talar man om att sänka ingångslöner. Tyvärr så började det hela med att under 50?-talet hade vi löner som för tjänstemän i industrin var reglerade med ”LKP” dvs det var stipulerat hur mycket löneökningar varje ”årskull” skulle ha i medel…dvs en lönetrappa som inom varje ”kull” fördelades efter ”duktighet” det fantastiska med detta att ett sådan lönestruktur ger årligen en ICKE NIVÅHÖJANDE HÖJNING för industrin. (Eftersom de äldsta som går i pension frigör sin lönesumma som kan fördelas över ”de yngre”) Ingångslönerna sattes som vanligt enligt marknadsläget.
Dessutom så skedde ibland även en nivåhöjning av löner. Arbetare har av tradition haft en platt lönestruktur dvs löneökningar kräver alltid en nivåhöjning….Palme sa: ”Vi ska utbilda bort problemet med de höga tjänstemannalönerna (A.K.A. LKP)” Så gjordes också med en massiv utbildning. Sedan så magiskt nog så skapade man ”individuella löner” dvs löneutvecklingen plattades till (de icke nivåhöjande ökningarna fördelades ”fel” äldre för lite@yngre för mycket) och simsalabim så hade vi en lönestruktur för alla som alltid vid löneökningar gav nivåhöjande effekter (högre kostnader för industrin) .
Naturligtvis fungerar inte detta även om det känns bra för unga att ha relativt sett höga löner….Och vad är lösningen? Jo nu föreslås återigen sänkta ”lägstalöner” för att skapa en löneutveckling/lönetrappa(icke nivåhöjande löneökningar) Naturligtvis är detta briljant FÖRUTOM ATT De nu bidragsfinasierade får löner som i ”vissa fall” (ingen nämnd ingen glömd) är lägre an bidrag så varför jobba….MEN briljant: De som har höga bidrag redan (ingen nämnd ingen glömd) , men ni vet vilka, får behålla delar av bidragen……varför skall staten betala för att någon skall jobba….?? Landets ekonomi skall både ge bra löneutveckling för de som arbetar samtidigt skall landet orka med att ha en lägsta nivå av bidrag som är anständig men som verkligen inspirerar att ta arbete…..men den nivellering som skett så blir tanken: Varför jobba? Och om svaret är att man vill Var finns jobben med en industri som inte investerar mycket på ”fel” lönestruktur…
Experterna tror nog inte själva på vad de säger (i så fall tror de på jultomten också) men de spelar med för att inte förlora sina positioner. Så gör väl alla i totalitära stater.
Att man får rösta vart 4:e år är ingen garanti för demokrati – när man bildar kartell i riksdagen blir väljarinflytandet noll.