Av Pettersson
Intresset var stort när Stockholmspolisen höll rekryteringsträff i Södermalms moskéns lokaler direkt efter fredagsbönen den 25 februari.
Vi är stolta över att få vara här, träffa er och informera om vårt arbete. Polisens huvuduppdrag är att öka tryggheten och minska brottsligheten. Det är ett stort uppdrag och något vi alla måste hjälpas åt med, det är allas vårt ansvar att vi ska kunna röra oss ute i samhället utan oro för att drabbas av ett brott, sa Annika Eriksson, biträdande chef i City polismästardistrikt.
Vi behöver vara en blandning av tjejer och killar, med nordiska som utomnordiska bakgrunder, unga och gamla…- precis som i samhället, sa Annika Eriksson.
Polismyndigheten i Stockholms län arbetar på olika sätt för att bredda mångfalden, t ex Projekt Spira som erbjudit ungdomar med utomnordisk bakgrund en 1-årig projektanställning. Under denna tid har deltagarna fått inblick i myndighetens arbete, arbetslivserfarenhet och goda referenser för framtiden.
− Pettersson som anställt folk några gångar undrar varför Polisen tillåts ha krav på sökande som inte är tillåtet för andra. Kön eller etnisk bakgrund är absolut förbjudet att ha med i platsannonser för vanliga företag.
Minns jag fel nu, men…
Hade man inte ett projekt i Malmö för en tid sedan där räddningstjänsten skulle rekrytera enbart personer med utländsk bakgrund, och…
Startade man inte ett byggprojekt i Södertälje för ett par år sedan där endast arbetslösa byggarbetare med utländsk bakgrund var välkomna?
Har inte tid att Googla då jag sitter framför datorn på en kort fikarast, men…
Upprörande Pettersson,när de gör så så ratar man med all säkerhet personer som skulle blivit bra poliser.
Jag känner en. Han sökte in för några år sedan när polisen såg att kvinnor och ”förortare” sökte.
”Förortare” omskrivnig för invandrare.
En duktig kille med goda betyg och elitidrottare.Stor, stark och meriter inom ungdomsverksamhet. Han ratades för han var en svensk kille!!!
Vad gör Sverige med sina svenska ungdomar?