ISLAM. Verbala kränkningar på grund av religiös tro – den nya praktikanten blev kontinuerligt trakasserad av en kollega på den kommunala arbetsplatsen i Timrå kommun för att han är muslim. Trots att praktikanten tog upp problemet med både sin chef och sin kontaktperson på arbetsförmedlingen fortsatte kränkningarna.
Nu stämmer diskrimineringsombudsmannen (DO) kommunen.
”Trots att kommunen tidigt fick kännedom om vad som pågick och att situationen inte förbättrades har kommunen inte kunnat visa att man vidtog några åtgärder för att få stopp på trakasserierna förrän långt senare. Mannen upplevde att hans uppgifter inte togs på allvar av kommunen och orkade därför inte vara kvar på arbetsplatsen. Det är en arbetssituation som inte någon ska behöva utstå”, säger processförare Karin Ernfors, i ett pressmeddelande från DO.
DO vill även att Arbetsdomstolen avgör huruvida kommunen kan anses vara ansvarig för diskrimineringen oavsett när de fick kännedom om händelserna.
-Pettersson menar att det är muslimens fel. Det står i koranen att om en muslim kommer till ett land där det inte råder sharialagar så ska han anpassa sig efter det landets lagar och seder.
Dessutom finns Darura, som är ett muslimskt begrepp som närmast går att jämföra med det gamla svenska ordspråket ”nöden har ingen lag”
Darura innebär helt enkelt att om det är nödvändigt får man göra det som är förbjudet ”haram” enligt islam och detta utan att Allah och Muhammed blir griniga.
- Alltså finns det inget halalslaktat kött i Sverige eftersom det är olagligt att slakta utan bedövning här då äter man icke halalslaktat eller inte alls…
- Finns det bara fläskkött på menyn går det bra att äta detta eller gå omkring hungrig…
- Tillåter inte arbetet att man vänder arslet i vädret fem gånger om dagen så går det bra att be vid annat tillfälle…
- Bor man i ett land utan sharialagar så får man acceptera det landets lagar…
- Får man inget arbete för att man går klädd i tält går det bra att ta av sig tältet…
Darura ger muslimerna möjlig att ta seden dit de kommer om de vill. Tyvärr vill många av dem inte och eftersom Darura verkar vara ett begrepp som de inte känner till så får vi påminna dem och våra politiker att vi behöver inte anpassa oss efter dem.
Räcker inte det så följ FN:s flyktingkonvention och visa ut alla som inte uppfyller kraven i den
Allah har godkänt att de anpassar sig efter oss – Darura på er!
För övrigt finns jag ett par barndomskamrater på 1960-talet, de retade en dräng på en numera nedlagt bondgård i Oxelösundstrakten genom att kalla drängen för bonddräng och drängjävel, en dag blev drängen förbannat och började jaga grabbarna med en piska i högsta hugg.
Grabbarna klarade sig precis undan och slog igen dörren hemma framför nosen på den ursinnige drängen.
Drängen bultade på och pappan till grabbarna öppnade och undrade vad som stod på
Grabbarna kallar mig drängjävel sa drängen
Ja men du är ju en drängjävel sa pappan och stängde dörren…
Lösningen är given, en enkel biljett hem! Till kverulanternas rätta helvete!
FNs flyktingresolution artikel 2 och 34 innebär i princip att darura är det som gäller.
Liksom många andra med mig frågar sig är varför aldrig de lyfts fram i det offentliga när de är avgörande för så mycket och kunnat, om de följts, kunnat stoppa så många galenskaper som pågått och pågår.
Sådana tragiska klagovisor och elegier dessa fortlöpande ”skymfade” kverulanter utstöter. En muslim är per tradition och definition kontinuerligt kränkt, och denna manöver ingår i deras krigsstrategi, liksom övriga välbekanta uttryck för den dödskult de tillber. Är det några som verkligen kränks i detta sorgligt misskötta land, är de väl de ständigt ringaktade svenskarna själva.
Andreas.
Ett förslag till alla muslimer:
Sök jobb i någon läkemedelsproduktion!
I läkemedelsproduktion ska alla vara klädda i företagets föreskrivna kläder.
D.v.s. Muslimer kan inhämta många tusentals kronor för kränkningen att de inte får ha slöja i produktionen.
Ha ha ha! Gratulerar den som vinner i denna kamp.
Kanske en lärdom för alla, att inte vill låta muslimer bestämma över Sveriges lagar och regler.
Dock måste vi alla vara medvetna om att:
Alla muslimer är muslimer.
– Och att Sverige är vårt fosterland.
– och att vi ska behålla vårt fosterland.
DO verkar inte följa lagen kan man kanske säga utan kräver nya regler som om det vore Saudiarabien. Vem fan vill arbeta med en som skall ha egna arbetsregler? Jag tror inte DO har någon rätt att kräva specialregler utom i vissa fall för rörelsehindrade eller andra fysiska handikap. Muslimen borde förstås ansvara för sina arbetskamraters arbetsmiljö i det fallet och anpassat sig efter landets arbetsregler. Det har gått till överdrift på alla fronter. DO skulle kräva motsatsen att muslimsk tro får man ta personligt ansvar för som med all annan religiös tro. Sluta eller acceptera reglerna.
Vilket kostsamt dalt!?
”Två avgörande frågor om integration måste läggas fram: 1) Vad begär vi av nyanlända? Och 2) Vad gör vi med de som inte accepterar våra villkor? I Europa ställdes aldrig dessa två frågor om integration av någon”.
https://sv.gatestoneinstitute.org/9336/europa-invandring
Ruben, det är just det som dessa ”troende” som nu ska in på vår arbetsmarknad inte kan: Anpassa sig och framförallt, ta personligt ansvar. De anser att Allah och Sharia står över alla andra lagar.
Skulle vara intressant att höra vad personen själv har gjort på arbetsplatsen?
Varför inte göra som i vårt grannland Finland. Uttryck klart och tydligt vad det är som gäller. Sedan ”Take it or leave it!”
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=XKYjqkw9lNk&w=560&h=315%5D
Enkelt kristallklart besked och slut på allt tjafs!
Har tänkt på en sak. Det är väldigt många av invandrarna som nyttjar alkohol. Nu säger jag inte att alla muslimer super när de kommer till Sverige. Men nog tror jag att det finns en del muslimer som dricker. Så då borde dom ju kunna äta kött som slaktats på vanligt vis efter svensk lagstiftning.
Vissa super som halalsvin..
http://4.bp.blogspot.com/-cRjjLTdqb0A/Tsq5gkFc-MI/AAAAAAAAAEU/qiLgcw8cgVY/s1600/halalf.jpg
Som sagt. Muslimerna har hittat en ny inkomstkälla.