Anställda på S-kvinnor vittnar om kränkningar

INRIKES. Tidigare och nuvarande anställda på det socialdemokratiska kvinnoförbundet S-kvinnors kansli vittnar om dålig arbetsmiljö och ett ledarskap med stort kontrollbehov, rapporterar Expressen.

Personer som tidningen talat med uppger att de utsatts för verbala kränkningar och utskällningar av förbundssekreteraren och kanslichefen Nina Unesi. En kvinna säger att hon mått så dåligt att hon fått mardrömmar.

  • Kränkningar, konflikter och kontroll beskrivs som vardag på Socialdemokraternas kvinnoförbund S-kvinnor. 
  • Chefen Nina Unesi pekas ut som ansvarig för den otrygga arbetsmiljön. Till höger på bilden.
  • Ordföranden Annika Strandhäll har känt till kritiken i flera år,

Ex-ministern och ordföranden Annika Strandhäll säger att styrelsen agerat när problemen blev kända, bland annat genom att ta in en hr-strateg. Men en tidigare anställd upplever inte att det vidtagits tillräckliga åtgärder.

Det är ju inte ett jävla systerskap för fem öre när de vet hur vår arbetsmiljö har varit och är.

Unesi har inte velat bemöta de specifika anklagelserna men skriver att hon är ”otroligt stolt” över sina medarbetare, och att hon ska framföra det tydligare än vad hon har gjort. Strandhäll säger att en ny handlingsplan ska tas fram och att de anställda får tillåtelse jobba hemifrån tills den är klar.

  • Unesi valdes om förra helgen, hon var enda förslaget till förbundssekreterare
  • Annika Strandhäll har meddelat att hon inte kandiderar till riksdagen igen.

-Pettersson tror att otryggheten för S-anställda kommer att öka näär Socialdemokraternas ekonomi blir sämre på grund av försäljningen av lotteri-bolaget…

***

Stöd bloggen

Petterssons blogg drivs ideellt och är reklamfri. Vi säljer inga varor eller tjänster. Vill du uppmuntra oss och hjälpa till med de kostnader som finns så är du välkommen med ett bidrag!

  • Från Swedbank eller sparbanken konto 8257-8933415168
  • Från andra banker konto 8257-933415168

Paypal används av miljoner över hela världen för att överföra pengar utan att någon obehörig kan se dina betalningsuppgifter.

Du kan även SWISHA till 0760 858 480 

IBAN: SWEDSESS SE1580000825780933415168

17 thoughts on “Anställda på S-kvinnor vittnar om kränkningar

  1. Vem hade kunnat ana att det skulle bli drama på en arbetsplats med endast lättkränkta vänsterkvinnor med genomgående märkliga feministiska idéer och där chefen heter Annika Strandhäll?

    Som en blixt från klarblå himmel.

  2. Allt med S verkar vara fel , alla där är antingen korrupta kriminella,pedofiler,maktgalna, islamister landsförädare, lögnaktiga osv.
    Jag föreslår då istället ett parti med genuina svenska värderingar som frihet , bra villkor för företagare jämlikhet för EU, att det skall löna sig att arbeta, religionsfrihet.
    Det finns enligt mig,bara ett parti som värderar dessa saker starkt.

    25
    3
  3. Att vad de håller på kvinnorna. Ska det vara så svårt att bara vara trevlig. Man kommer längre med en trevlig attityd gentemot andra. Klicka på länken för att se vad de skrev. Inte ofta jag gör det. Men med den attityd som de verkar ha, så är det nog ingen trivsam arbetsplats. Ha koll på när de har mens kan väl inte vara så djävla bra.

    17
    2
    • Någon som är förvånad. Varför skulle de lyckas sköta om kvinnorna på sitt kansli när de inte kan sköta något annat . I stället för Magdalena kanske de ska anställa en HR Person som Partiledare
      De hade inte en enda duglig politiker kvar när Juholt fick sparken. Då krafsade de fram en helt värdelös Fackföreningsman . Ett val som fick katastrofala följder som vi fortfarande dras med . Och som lök på laxen kom Magdalena. Ytterligare en katastrof. Valet nästa år borde vara öppet mål för TIDÖ gänget . Men Sossarnas bidragsköpta importerade röster och Folkbkandningsprogrammet är ett dyrt hot mot Demokratin i Sverige .

      37
      2
  4. Jag uppfattar som det är inom det egna Partiet problemen är, så då borde
    dom väl tat tag i det där. Men på Bilden av Strandhäll och Nina Unesi ser dom ju
    lite Glada ut. Ja, ja, dom fick ju komma fram i Media igen.
    Sen så verkar nog Sosse Käringar vara lite ömtåliga också.

    28
    2
  5. Tagit in en HR-strateg. Vilket trams. Det hjälper inte, såvida HR-strategen inte säger åt styrelsen att plocka bort kanslichefen och styrelsen gör det. Normalt sett skall även de som är ansvariga för tillsättningen av t ex en kanslichef synas i sitt utövande av mandatet de förlänats med.
    HR är som cancer i en organisation, funktionen växer och växer, suger näring från kärnverksamheten, styr och ställer, utan något som helst resultatansvar. Det värsta är dock att du för en dålig ledarkultur i linjen, där chefer i olika nivåer, inte anser sig behöva hantera den fulla vidden av chefsskapet, det sköter ju HR!!

    37
    1
  6. Lol… det finns en biologisk sanning om kvinnor i arbetslivet. En kvinna, inga problem, två kvinnor blir vänner, tre kvinnor+, sociala intriger, baktalande, skvaller och allt annat som kvinnor håller på med i grupp.

    46
    2
    • En lite parallell är väl Folkhälsomyndigheten. Bara kvinnor i ledningen (ingen jämställdhet där). Någon man adjungeras dock vid vissa ledningsmöten. Antar att det sker när man behöver någon att skylla på.

      39
      • Eliza. Jag är också kvinna och håller med. Jobbar och umgås mycket hellre med män sedan många år. Raka rör, problemlösning direkt på plats. Inget skitsnack mensagnäll och intriger.

        26
        2

Lämna ett svar till ElizaAvbryt svar