ARBETSMARKNAD. Kostnaden för att anställa måste minska om sysselsättningen ska öka, visar en ny studie från Handelns Forskningsinstitut. Samtidigt har facken en starkare förhandlingsposition än arbetsgivarna. ”Det leder till onödigt hög arbetslöshet”, säger forskaren Niklas Rudholm till Tidningen Näringslivet.
I en ny rapport från Handelns Forskningsinstitut analyserar forskarna Niklas Rudholm, Niklas Elert och Hans Seerar Westerberg vilka sysselsättningseffekter förändrade kostnader för att anställa har, och om svenska ingångslöner bör höjas eller sänkas för att nå full sysselsättning på arbetsmarknaden.
- Handelns Forskningsinstitut har analyserat sysselsättningseffekter av förändrade anställningskostnader.
- Niklas Rudholm och kollegor menar att fackföreningarna har mest makt över ingångslönerna.
- Rapporten visar att svenska ingångslöner är för höga för full sysselsättning.
- Internationell forskning indikerar att sänkta anställningskostnader ökar sysselsättningen.
- Teorin om monopson motbevisas; facken har större marknadsmakt än företagen.
Hela artikeln på Näringslivet…
-Pettersson tycker att facket kan vara bra ibland men ofta struntar i medlemmarnas önskan. Att LO-facken stödjer Socialdemokraterna med pengar och gratisarbete är fel. Facket borde också tillåta medlemsomröstningar på enskilda företag med mera.
***
Stöd bloggen
Petterssons blogg drivs ideellt och är reklamfri. Vi säljer inga varor eller tjänster. Vill du uppmuntra oss och hjälpa till med de kostnader som finns så är du välkommen med ett bidrag!
- Från Swedbank eller sparbanken konto 8257-8933415168
- Från andra banker konto 8257-933415168
Paypal används av miljoner över hela världen för att överföra pengar utan att någon obehörig kan se dina betalningsuppgifter.
Du kan även SWISHA till 0760 858 480
IBAN: SWEDSESS SE1580000825780933415168
Den hycklande (f.d.) fackpampen…
2015: Löfven anlitade byggare utan kollektivavtal, men kräver själv att alla på svensk arbetsmarknad ska omfattas av kollektivavtal.
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/lofven-anlitade-byggare-utan-kollektivavtal
2023: Tidigare statsminister Stefan Löfven (S) riktade stenhård kritik mot Tesla för avsaknaden av kollektivavtal i Sverige, men arbetar själv på PR-byrån Rud Pedersen som inte heller har något kollektivavtal.
https://petterssonsblogg.se/2023/10/31/lofven-saknar-kollektivavtal/
Sänka löner medan kostnader ökar . . Låter som en del av agendan att göra folk fattigare !
Som Ruinfeldt sa en gång . . . Hungriga vargar jagar bäst !
Arbetsgivaravgiften borde läggas till 13% för alla företag med mindre än 50 anställda. Det skulle gynna företagen och få dem att anställa fler.
En mäktig fackrörelse fungerar bara när arbetsgivaren heter stat eller kommun. I det som kallas verkligheten tvekar privata företag inför att betala full lön till såna som som inte ens klarar att komma i tid på morgonen, knappt talar svenska, måste bära stora sjok och sjalar, och är mer fokuserade på att besöka bönerummet än att jobba.
Det är inte värt att anställa även om staten betalar 75% av lönen. Problemen som följer kostar för mycket. Att anställa en Sven går knappast heller för då kan DO komma.
En annan möjlighet är att flytta företaget utomlands.
Eller så sänker man de öppna och dolda skatterma på arbete, som inkomstskatten och arbetsgivaravgiften. Den totala utgiften för att ha en person anställd är mycket högre än vad arbetstagaren får på kontot. Detta medför att små företag får svårt att ta in ytterligare en anställd, och att varor och tjänster blir onödigt dyra. Om nuvarande regering får tummen ur och börjar genomföra de effektiviseringsåtgärder som Leif Östling presenterat, så är sänkta kostnader för att ha folk anställda ett mycket angeläget sätt för att sänka det totala skattetrycket i landet.
Det säger en del om maffia i Sverige …
Inte undra på att många företag har lönsamhetsproblem när facket precis som Socialdemokraterna handlar med andras pengar.
En sak till som är slående är att dom flesta som jobbar fackligt är riktigt feta … kan det bero på alla dessa konferensresor med Finlandskryssningarna måntro med smörgåsbord och fri öl och drinkar för där har ju facken haft klippkort jämt.
Hur som helst ska inte någon annan än ägaren till företaget bestämma ingångslönerna och löner överhuvudtaget.
Passar det inte så är det väl bara söka annat jobb … istället för att facket ska pressa på och i många fall sätta företag på obestånd och till och med konkurs.
Ett nytt samhälle kräver nya tankar och det är där det spricker för Fackföreningsrörelsen.
De målar in sig i hörn efter hörn pga att de inte kan tänka utanför boxen .
Titta på TESLA konflikten . Ett fullständigt fiasko så här långt .
Och inte en enda ny vettig tanke från styrande Fackföreningsledare.
Nu ändras metoderna att köpas bil så snart kan inga bilföretag i Sverige skadas av Fackens hot om strejker .
Nähä, handelns egen utredning har alltså kommit fram till att lägre löner gynnar dom själva!
Vilken överaskning! Vilket trams! Varför har inte länder med extremt låga löner full sysselsättning?
Bättre att sådana rena parasister som dom tre så kallade foskarna ovan hade sänkt sina egna säkerligen fantasilöner.
Hatet mot facket börjar lysa igenom mer och mer.
Fackföreningar är otidsenliga och även mycket farliga företeelser för samhället!
Det dom sysslar med är bl.a. utpressning av både intvingade ”medlemmar” och företagare!
Dom är samhällsparasiter i dess allra vidrigaste form!
Och dom styrs av ointelligenta och odugliga varelser som i sin sjuka girighet enbart tänker på och gynnar sig själva!
I ett normalt land så är naturligtvis utpressning kriminellt, men inte i Sverige!
Fackföreningar bör naturligtvis åtalas och straffas för sin olagliga verksamhet!
Löner etc. regleras i avtal mellan arbetsgivare och fackföreningar enligt den svenska modellen.
Tycker man att ingångslönerna är för höga så får man helt enkelt vara tuffare vid förhandlingsbordet.