INVANDRING. Sana Abdullah, 30 år, kom till Sverige i oktober 2015. I början av maj i år hade hon redan fått ett jobb som mjukvaruingenjör. ”Det är spännande och framför allt viktigt för mig att få ett jobb”, säger hon till Metro.
Sana Abdullah tog hjälp av tjänsten Sync Accelerator, som hjälper nyanlända ingenjörer och programmerare att komma i kontakt med svenska företag. Tack vare det fick hon snabbt kontakt med den nystartade digitalbyrån Big Spin, som arbetar med systemutveckling och design.
– Jag tror att det är jätteviktigt att man som nyanländ får hjälp med att kopplas ihop med arbetsgivare. Det går självklart att få jobb ändå, men det tar lång tid att bygga upp egna nätverk och kontakter. Sync Accelerator spelade verkligen en stor roll i att jag fick jobbet, säger Sana Abdullah.
Jonathan Persson är vd på digitalbyrån Big Spin som anställt Sana och han välkomnar också initiativet.
– Det hjälper ju både nyanlända att hitta jobb och oss arbetsgivare att hitta kompetens, så varför inte? Vi hittar skickliga anställda samtidigt som vi hjälper nyanlända att få jobb, säger han.
Sana Abdullah fick jobb snabbt, men att hitta lägenhet har inte varit lika lätt. Hon bor just nu i Uddevalla samtidigt som hon letar efter lägenhet i Stockholm, där hennes tjänst är baserad.
– Jag letar efter boende varje dag, men än så länge har jag inte fått tag på något. Men jag tror att det kommer att lösa sig, precis som det gjorde med jobbet, säger Sana.
-Pettersson gratulerar Sana till jobbet men är lite pessimistisk. Är arbetet ett riktigt jobb eller ett med 80-procentigt lönebidrag?
Arbetskraftsinvandring är tillåtet så alla kompetenta människor från fjärran land kan söka jobb hemifrån och behöver inte riskera livet på Medelhavet. När de ordnat ett jobb och en bostad så kan de ta flyget från Damaskus, Bagdad, Kabul eller var de nu kommer ifrån. Sedan är det en annan sak att Syrien, Irak, Afghanistan och andra länder behöver sina välutbildade mer än vad de behövs i Sverige.
Mjukvaruingenjör låter som datakodning. Detta sker på några få ”kodnings-språk” som är internationella och kommunikationer i arbetet sker normalt på engelska (utom kanske i Ryssland, Kina resp Indien).
Artikeln om Sana är således gravt missvisande om förutsättningarna för den normale arbetskraftinvällaren.
Men lycka till Sana! Du kanske har jobbet kvar när statens lönebidrag avslutas. Vem vet?
Det är nog ”Kamrat 80%” som spökar här.
Korruptionen har nått än högre upp,med statlig hjälp och nivå !
Anställningsvillkoren framgick Inte, lönebidrag eller ej.
Dessa är annars extremt omfattande redan 2015.
Det går tydligen att som arbetsgivare utverka fortsatt lönebidrag trots att den anställde senare visar
sig vara outstanding.
DN ekonomi 2015-01-06
T Nandorf
”I år får 174.000 personers arbetsgivare minst halva lönen betald med skattemedel. 20 miljarder kronor satsas varje år på för att få företagen att ta emot arbetssökande. Till det kommer tiotusentals gratis praktikanter.”
”En hel del av de nya jobb som skapats de senaste åren har kommit till genom en statligt finansierad realisation på arbetskraften. Det har lett till att vissa företag i stor utsträckning bygger sin verksamhet på anställningsbidrag, särskilt så kallade nystartsjobb. Dessa företag riskerar att konkurrera ut andra, och skapa nya arbetslösa, påpekar Hotell- och restaurangfackets vice ordförande Pim van Dorpel.
– Arbetsgivare som betalar schysta löner, försäkringar och pension får svårare att konkurrera…..”
Fanns antagligen fler sökande med större kompetens, de borde nog ta sig en funderare på om de inte borde få kompetensen prövad i AD!
Har någon sökande med högre kompetens förbigåtts så kan det vara straffbart! Facken brukar vara behjälpliga med sådana här ärenden!
Hur många svenskar som troligen var mer kvalificerade som blev förbigångna nämns naturligtvis inte i skitpressen.
Lätt att anställa när man får lönebidrag!