2008 införde regeringen en ny arbetslagstiftning för arbetskraftsinvandring.

Den nya lagen innebar att den gamla arbetsmarknadsprövningen upphörde med målet att den mer restriktiva linjen för arbetskraft från länder utanför EU skulle skifta till en mindre reglerad och efterfrågestyrd politik.

Den nya lagen har blivit ett fiasko, trots att 58 000 nya arbetstillstånd utfärdats under dessa fyra år. Tanken från regeringens sida var att företag med ett skriande behov av välutbildad arbetskraft skulle tillfredsställas. Till viss del har detta också skett och en av de yrkesgrupper som toppar listan över nyanländ arbetskraft är dataspecialister och de har främst kommit från Indien. Civilingenjörer utgör också en efterfrågad yrkesgrupp som anlänt i relativt stora mängder.

Dock kan Migrationsverket konstatera att lagen varit ett smärre fiasko. De stora grupper av arbetskraft som anlänt har varit bärplockare, restaurangpersonal, köks- och restaurangbiträden.

I ett Sverige där över 400 000 människor saknar arbete, där varslen duggar tätt och där expertisen spår en mycket dyster framtid för vissa delar av arbetsmarknaden, gör nu regeringen allt för att locka hit bärplockare och restaurangpersonal. Nog är jag säker på att denna arbetskraft finns att tillgå bland de över 8% av den arbetsföra befolkning som saknar jobb. Nog är jag säker på att både unga, gamla, kvinnor, män, svenskar och invandrare kan och vill jobba på restaurang, i barer och varför ända in i helvete låter man inte asylsökande få jobb som bärplockare istället för att de ska dra omkring sysslolösa i allt mer segregerade bostadsområden?

Är det en lönedumpningspolitik vi ser begynnelsen av?

Källa: Migrationsverket