INVANDRING. Migrationsverket har på senare år fått återkommande kritik för allvarliga brister i säkerhet och handläggning, senast i samband med hanteringen av den nyblivne riksdagsledamoten Mohamed Alis medborgarskapsansökan. Sverigedemokraternas migrationspolitiska talespersonen Jessica Stegrud vill gå till botten med problemen i myndigheten, skriver Fokus.
Jag tror inte att det räcker med att skärpa säkerhetsrutinerna eller förändra enskilda arbetssätt. Migrationsverket präglas av ett feltänk i grunden, säger Stegrud till Fokus.
I en debattartikel i Aftonbladet förra veckan krävde Stegrud att Migrationsverket reformeras i grunden. Men på frågan om hon kan tänka sig att gå ännu längre – att lägga ned myndigheten och bygga upp nya organisationer som tar över ansvarsområdena – blir svaret:
– Ja, absolut. Man måste gå till botten med det här. Vilka är de stora problemen? Vilket perspektiv vill man ha? Där är jag otroligt grundläggande – det är rikets säkerhet. En myndighet som styr över individers öden och vars beslut påverkar det svenska samhället i så stor utsträckning måste vara ytterst välfungerande.
– Så ja, det är inte omöjligt att man måste börja om från början. Det är ju något som vi också har planerat att göra med SIS till exempel.
Stegrud pekar särskilt på brister i ledarskap, rekrytering och säkerhetskontroller – inte minst mot bakgrund av det senaste avslöjandet om misstänkt spioneri för främmande makt med kopplingar till anställda på Migrationsverket.
– Det är säkert många där som inte borde jobba där i dag. Detta är en myndighet där kulturen har satt sig under lång tid. Det borde ha uppmärksammats redan för 20 år sedan. Men nu måste vi våga ta de här kliven.
Redan 2004 varnade Statskontoret för brister i Migrationsverkets styrning och ansvarsfördelning. Och i en granskning 2021 konstaterade Riksrevisionen att problemen med organisation och samordning fortfarande var betydande. Problemen är fortfarande aktuella. Riksrevisionen genomför just nu en särskild granskning av Migrationsverkets arbete mot jäv och andra oegentligheter. Resultatet av granskningen väntas i december.
– Organisation, bemanning och ledarskap är A och O. Jag kommer från näringslivet och har kanske en annan syn på hur man driver en verksamhet. Men det jag har sett av hur Migrationsverket fungerar är häpnadsväckande, säger Stegrud.
Källor har vittnat om bristfälliga kontroller
Bristerna i organisationen har fått konsekvenser. I en granskning kunde Fokus 2023 avslöja uppenbara fel i handläggningen av 28 procent av de granskade beviljade uppehållstillstånden för anhöriga. I ytterligare 10 procent var det oklart huruvida besluten var riktiga.
Under flyktingkrisen i mitten av tiotalet växte Migrationsverkets personalstyrka från omkring 5 000 till nästan 9 000 anställda. Källor inom myndigheten har vittnat om bristfälliga bakgrundskontroller vid massrekryteringarna. Svenskt medborgarskap krävdes då inte ens för att fatta beslut om medborgarskap – ett krav som infördes för dessa befattningar först 2021. Fortfarande är det tillåtet att vara beslutsfattare rörande uppehållstillstånd utan att själv vara svensk medborgare. Stegrud ifrågasätter både de tidigare massrekryteringarna och dagens personalkrav.
– Jag är helt övertygad om att man hade fel fokus när man anställde. Nu måste vi ställa betydligt högre krav på vilka som får arbeta där, med ordentliga säkerhetskontroller och en genomgång av möjliga jävs- och lojalitetskonflikter.
I sin debattartikel kräver Stegrud att samtliga anställda på Migrationsverket ska vara svenska medborgare. Men nu är hon beredd att gå ännu längre.
– Jag har ju även öppnat för tanken att man måste vara född i Sverige.
Hon ifrågasätter också om anställda ska få handlägga ärenden som rör länder de själva har anknytning till.
– Ska man ens jobba med ärenden som är kopplade till det land man ursprungligen kommer ifrån eller har någon form av förbindelse med? Det kanske man ska betrakta som en allmän jävsituation.
Stegrud ser också politiska förklaringar till att en viss myndighetskultur har kunnat växa fram. Hon menar att den länge rådande samsynen kring invandringen har präglat både Migrationsverkets ledning och dess sätt att arbeta.
– Det är klart att generaldirektören och chefsskiktet sätter kulturen.
Samtidigt medger hon att möjligheterna att genomföra en så omfattande reform av Migrationsverket som hon skissar på inte blir lätt. Sverigedemokraterna har meddelat att partiet går i opposition, oavsett om Sverige får en regering led av S eller M.
Hur ska du kunna förverkliga dina planer när SD står utanför regeringen? – Jag tror att det är mycket större chans med en Kristerssonregering. Men oavsett regeringsutfall så tänker jag fortsätta att vara som en blåslampa i denna fråga.
***
Stöd bloggen
Petterssons blogg drivs ideellt och är reklamfri. Vi säljer inga varor eller tjänster. Vill du uppmuntra oss och hjälpa till med de kostnader som finns så är du välkommen med ett bidrag!
- Från Swedbank eller sparbanken konto 8257-8933415168
- Från andra banker konto 8257-933415168
Paypal används av miljoner över hela världen för att överföra pengar utan att någon obehörig kan se dina betalningsuppgifter.
Du kan även SWISHA till 0760 858 480
IBAN: SWEDSESS SE1580000825780933415168
Bra initiativ gör även översyn av avdra korrumperade myndigheter, inte med silkesvantar utan med verklighetsförankring.
Äntligen!!!
Lägg ner migration verket. Korruption. Är på flera ställen i Sverige. Skolor, Äldreboende. Då kommer det att vi är inte det mest korrupta landet i världen. Det måhända. Men vi är fan på god väg. Ser väl hur det ser ut.