Detta ”rasistiska” meddelande väcker ingen som helst uppmärksamhet!
Att ett kinesiskt företag helst anställer en kines är inget konstigt alls, man får då en medarbetare med samma språk och kulturell bakgrund som dessutom firar samma helgdagar vilket inte Indier och Malajer gör. Ibland ser man också att de önskar flickor med ”fördelaktigt” utseende.
En positiv överraskning var också att dom dagen till ära lämnade 30% rabatt på vin och starksprit.
Eftersom jag varit i KL en hel del, så vet jag att det är kineserna som står för all business. Lika så i Singapore för den delen.
KL är ett av de få ställen man kan handla sprit och cigaretter efter landning.
Dessutom har KL ett bra sätt för att ta taxi. Du köper en biljett i kiosken till ett fast pris till en destination. Inga svartåkare, inget tjafs. Lissabon och Sao Paulo har liknande system.
Mycket effektivare att säga vad man vill istf att låtsas vilja anställa vem som helst. Sparar massor av tid för alla inblandade parter.
Hyckleri och kvotering är som sand i maskineriet.
I Sverige hjälper man dem att byta till svenska namn och uppföra sig vid anställningsintervjun. När man fått in en fot är det dags att ta fram niqaben eller slöjan och invänta protest från arbetsgivaren. Då går man till DO och får en massa pengar – utan att jobba.