En arbetsgivare ska kunna ställa krav på att en anställd hälsar på både kvinnor och män. Det menar integrationsminister Erik Ullenhag (FP), som i går kommenterade det uppmärksammade handskakningsfallet i Trollhättan – där en man som nekat att hälsa på en kvinnlig chef fått skadestånd av kommunen.
Fallet har debatterats häftigt, inte minst på sociala medier den senaste månaden och aktualiserar frågor om gränsdragningar för religionsfriheten i arbetslivet.
– I grunden kan mycket lösas lokalt, men ytterst sett är det arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet. Denne måste kunna ställa krav så att man hälsar på ett sådant sätt så att det inte upplevs som kränkande, säger Erik Ullenhag till Dagen
-Pettersson tackar Myten för det lilla positiva från hans håll, självklart ska religionsfrihet även innebära frihet från religion. Ullenhag kallar sig kristen och har erfarenhet som konfirmationsledare och troligen är han fortfarande konfirmand.
i morgon får vi se Ullenhag pudla i Aftonhoran.
Ojoj… han ”flirtar” kommer det att heta… Men naturligtvis har han helt rätt. Vad jag förstår så skulle arbetet innebära att man beter sig som en normal människa i sverige i interaktionen med kunderna och om arbetsgivaren tolkar det som att den där människan inte kan vara normal, eller det arbetsgivaren anser att denne behöver ur beteendesynpunkt, så finns det inget som ska hindra arbetsgivaren från att inte anställa den onormala människan.
Dom första vettiga orden som kommit ur munnen på
den mannen!
Annat ämne: Gå in på Thoralf Alfssons blog och lyssna
på Miljö partisten Pernilla Hagberg, det är en fröjd att
höra när snillen spekulerar . Gud hjälpe oss om MP får
vara med och styra Svensk politik!
Önskar mycket mer av sådana ”sanningar” från MP. En sak hon talar iallafall om (M), miljö. Det som oroar henne, oroar nog inte så många andra, fler av hennes kaliber i MP. En av krukväxterna i fönstret verkade bekant, från Holland.